Andreea Paul, deputat PNL, atrage atenţia că ţara noastră nu se poate dezvolta, deoarece face parte dintre statele europene cu cele mai mici salarii, potrivit unui comunicat de presă trimis redacţiei.
Aceasta susţine că: "Femeile sunt mai slab remunerate decât bărbaţii în majoritatea activităţilor economice, dar şi mărimea întreprinderii este direct proporţională cu mărimea salariului mediu. Aşadar, cele mai mici câştiguri salariale au fost realizate de femeile active în firmele din sectorul privat cu mai puţin de 50 de salariaţi, iar la polul opus, cele mai mari câştiguri salariale au fost obţinute de bărbaţii din întreprinderile de stat cu peste 250 de salariaţi, conform ultimelor date oficiale disponibile la INS".
Deputatul precizează că decalajele salariale dintre femei şi bărbaţi în ţara noastră sunt printre cele mai reduse din Uniunea Europeană, România situându-se pe locul al şaselea în UE, din acest punct de vedere. "Salariul mediu al femeilor este cu 8% mai mic decât în cazul bărbaţilor în România, decalaj care s-a înjumătăţit faţă de cel înregistrat cu un deceniu în urmă.", se mai arată în comunicat.
Mai mult, Andreea Paul ne prezintă diferenţe salariale de gen care depăşesc dublul mediei naţionale, pe judeţe: "Cele mai mari decalaje salariale în defavoarea femeilor le întâlnim în Gorj (33%), Tulcea (25%), Ilfov (22%), Prahova (20%), Teleorman (18%), Olt (18%) şi Constanta (17%)".
În cadrul acestei analize sunt prezentate şi câteva judeţe în care femeile câştigă salarii mai mari în medie decât bărbaţii: "Cele mai mari decalaje salariale în favoarea femeilor, departe însă de nivelurile judeţelor de la polul opus, le întâlnim în Botoşani (8,7%), Vaslui (8%), Suceava (7,6%), Neamţ (7.4), Satu Mare (3,3), Covasna şi Vrancea (0,8% în fiecare)".
1. fără titlu
(mesaj trimis de Cristi C în data de 04.04.2016, 15:14)
Este normal să fie plătite mai puțin. Este exact efectul pe care LDP îl va avea asupra creditelor. Femeile, prin natura corpului lor, au dreptul garantat la concediu maternal. Angajatorul nu are chef să plătească acest drept și îl reține din salariu. La fel se va întâmpla și cu dreptul de a da în plată (pe care nu toți clienții bancari și-l doresc) care va duce la scumpirea creditării (avans mai mare, dobândă mai mare).
1.1. Greșeală (răspuns la opinia nr. 1)
(mesaj trimis de Cristi C în data de 04.04.2016, 15:36)
Ambele tipuri de concedii (de maternitate și de îngrijirea copilului) nu solicită bani din partea angajatorului ci doar din fondul de asigurări.
1.2. fără titlu (răspuns la opinia nr. 1)
(mesaj trimis de Make Don în data de 04.04.2016, 20:44)
In premiera, cu ajutorul LDP, debitorii vor putea evalua daca merita sa se lase jupuiti de banci sau daca negociaza cu banca.
Este exact efectul pe care mizeaza cei care sustin legea impotriva oligopolului bancar.
Diferenta de salarii intre femei si barbati are legatura cu specificitatea locurilor de munca din Romania, unde primeaza... necalificatii si munca fizica :))))))))))))) 'ngă 'ngă...