ASF le propune salariaţilor un plan de încetare voluntară a contractului de muncă

Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF) a pus la dispoziţia salariaţilor săi un plan de încetare voluntară a contractului de muncă prin acordul părţilor, începând cu data de 1 septembrie 2014, potrivit unui comunicat trimis ieri redacţiei.

Salariaţii care vor opta pentru acest plan vor primi contravaloarea totală a 12 salarii, platită în două tranşe. Nivelul de 12 salarii a fost stabilit în Contractul Colectiv de Muncă, în urma negocierilor cu reprezentanţii sindicatelor şi ai salariaţilor din ASF şi este la nivelul practicat în piaţă, susţin reprezentanţii Autorităţii.

ASF precizează că planul de încetare voluntară a contractului de muncă nu se adresează persoanelor al căror mandat expiră până la 31 decembrie 2014 (contracte de muncă pe perioada determinată).

"ASF este beneficiarul unui raport al PwC Audit referitor la transformarea organizaţională a Autorităţii. Raportul identifică redundanţe şi procese care îngreunează activitatea ASF în noua sa structură de autoritate integrată şi recomandă printre altele şi restructurarea numărului de salariaţi în raport cu funcţiunile şi procesele necesare ale Autorităţii. ASF nu se poate opune vreunei dorinţe a unui salariat de a părăsi instituţia, în cadrul acestui plan sau în afara lui. De aceea, ne exprimăm încrederea că această iniţiativă a ASF va funcţiona în primul rând ca un proces corect de autoselecţie din partea personalului, pentru eliminarea redundanţelor şi eficientizare a ASF. Un astfel de proces, chiar dacă aduce costuri pe termen scurt, este esenţial pentru reducerea cheltuielilor operaţionale pe termen lung. În cazul în care vor apela la aceasta procedură şi persoane din posturi cheie ale ASF, Autoritatea va scoate la concurs posturile respective, experienţa recentă arătându-ne că există un mare interes din partea profesioniştilor din piaţă pentru a se alatura echipei ASF. Autoritatea îşi rezervă dreptul de a accepta treptat plecarea salariaţilor care apelează la planul de încetare voluntară a contractului de muncă, pentru a nu exista sincope în activitatea curentă", se mai arată în comunicat.