English
Comisia Europeană (CE) a adoptat astăzi o serie de măsuri pentru a sparge barierele care continuă să împiedice femeile să ocupe funcţii de conducere în cele mai mari companii din Europa, conform unui comunicat remis redacţiei.
Comisia a propus acte legislative vizând atingerea obiectivului ca 40% dintre membrii sexului subreprezentat să ocupe funcţii neexecutive în consiliile de administraţie în cadrul societăţilor comerciale cotate la bursă, cu excepţia întreprinderilor mici şi mijlocii.
Viviane Reding, vicepreşedinte al Comisiei Europene şi comisar pentru justiţie, a declarat: "De peste de 50 de ani, Uniunea Europeană promovează cu succes egalitatea de gen. Cu toate acestea, există un punct în care nu am observat niciun progres:consiliile de administraţie ale întreprinderilor. Exemplul unor ţări ca Belgia, Franţa şi Italia, care au adoptat recent măsuri legislative şi unde progresele încep să fie vizibile, arată clar că o intervenţie limitată în timp în materie de reglementare poate fi un factor determinant. Propunerea Comisiei va asigura faptul că, în procedurile de selecţie pentru membrii neexecutivi ai consiliilor de administraţie, se va acorda prioritate femeilor, cu condiţia ca acestea să fie subreprezentate şi să aibă competenţe egale celor ale contracandidaţilor lor de sex masculin".
Euro
Dolar SUA
Franc elveţian
Liră sterlină
Gram de aur
