English
În urma unui sondaj anonim făcut de Departamentul Comunicare în rândul salariaţilor, după întâlnirea cu Consiliul ASF din 7 mai, la Parlamentul României, un procent de peste 90% dintre respondenţi susţin în mod expres obiectivele de transformare ale instituţiei, informează un comunicat al Autorităţii de Supraveghere Financiară. Potrivit acestuia, la sondaj au participat peste 400 de persoane, din care 120 au dat răspunsuri şi au făcut comentarii.
În cadrul întâlnirii, Preşedintele ASF a prezentat obiectivele ASF în baza Ordonanţei 93/2012 şi a mandatului primit cu ocazia investiturii de către Parlamentul României şi a dezbaterilor din Comisiile reunite ale Parlamentului.
Misiunea ASF, prezentată pe larg şi în conferinţa de presă din 9 mai, cuprinde creşterea încrederii consumatorilor şi investitorilor în pieţele financiare şi în autoritatea de supraveghere, eficientizarea proceselor şi procedurilor, începând cu plata daunelor, rezolvarea reclamaţiilor şi protecţia consumatorilor, dar şi întărirea autorităţii de supraveghere şi control. Trebuie să începem schimbarea cu noi, a cadrului organizatoric, a eficienţei şi a atitudinii.
"Mă bucur că mesajele noastre legate de dezvoltarea în cadrul ASF a unei culturi de management bazată pe leadership, competenţă şi performanţă sunt sprijinite de colegii din ASF şi contez pe suportul lor pentru o transformare instituţională profundă", a spus Mişu Negriţoiu.
Din cei 520 de angajaţi care au participat la evenimentul organizat, în data de 7 mai 2014, la Palatul Parlamentului, 120 de persoane au completat chestionarul.
Euro
Dolar SUA
Franc elveţian
Liră sterlină
Gram de aur
1. BALIVERNE
(mesaj trimis de qwe în data de 22.05.2014, 16:19)
mic=nciuna de la cap la coada
2. fără titlu
(mesaj trimis de Vanat în data de 22.05.2014, 16:31)
Multa vorbarie si nimic pozitiv concretizat.
3. Logica Cloacei de la ASF
(mesaj trimis de Theraflu în data de 22.05.2014, 16:49)
Daca din 520 de angajati, patru sute au luat chestionarulacasa suvenir, 120 l-au completat iar 108 au raspuns pozitiv ceea ce inseamna cam 20 % din angajati rezulta ca ceilalti 412 sunt impotriva, si atunci de unde sprijin, mai repede obstructionare.
Sau exista si aici praguri si bisericute ca la sifuri ?
Dupa ce de 20 de ani de la AVM a crescut in salarii, coruptie, nesimtire, prostie, incompetenta si nepotism iata ca aceasta institutie se reformeaza singura ca si clasa politica .
Sigur va fi o mica revolutie !
Montati scena si ghilotina !
Cine vrea sa incerce primul pe propriul gat daca e ascutita bine lama ?
Stati linistiti e teatru ieftin pentru fraieri !
Cine e primul FRAIER care se bucura ?
4. Atentie, este Misu Negritoiu...
(mesaj trimis de Toma Necredinciosu' în data de 23.05.2014, 08:44)
Niciodata CNVM sau actualul ASF, angajatii acestora, n-au gresit. Au gresit sefii lor, cei care conduceau institutia, prin deciziile sau incompetenta lor. Angajatii si-au vazut de treaba, cat au putut de mult. Asa se intampla in toate institutiile publice din Romania, unde conducatorii sunt alesi politic sau in functie de gradul si functia militara pe care le au. Si bineinteles, in functie de gradul de rudenie de afinitate avute fata de conducatori. Daca acest lucru va fi stopat, atunci lucrurile se vor schimba, daca nu, vor continua asa cum s-a intamplat si pana acum. Se numeste rotatia cadrelor si este un principiu folosit de mult timp in Romania.