Liga 1 traversează cea mai grea iarnă din ultimii 22 de ani: mai multe cluburi şi-au cerut insolvenţa, investitori, sponsori şi preşedinţi se retrag pe bandă rulantă şi mai nou sindicatul fotbaliştilor este foarte aproape să obţină o victorie foarte importantă în lupta cu patronatul, care va atrage după ea numeroase probleme.
Lipsa de lichidităţi a făcut ca până acum transferurile la echipele din Liga 1să fie foarte aproape de cota zero, cluburi cu vechi state în Liga 1 (Rapid, U Cluj, Gloria Bistriţa) speră ca procedura de insolvenţă să le permită să termine acest sezon, iar numeroşi jucători, neplătiţi luni la rând sunt pe cale să devină liberi de contract. Pe acest fond, o măsură absolut normală pentru piaţa muncii riscă să arunce într-un haos total fotbalul autohton. Echipele vor fi obligate să încheie cu jucătorii contracte de muncă, în urma cărora vor plăti impozite către statul român conform legislaţiei în vigoare, a anunţat prim vicepreşedintele Asociaţiei Fotbaliştilor Amatori şi Nonamatori (AFAN), Emilian Hulubei. Acordul semnat de UEFA şi de asociaţiile patronale şi sindicale la nivel european în ceea ce priveşte contractul cadru care va trebui implementat într-un an în fotbalul autohton. În condiţiile în care până acum jucătorii erau plătiţi prin contracte de prestări servicii, donaţii, sau erau pur şi simplu "împrumutaţi", apariţia contractelor de muncă ar spori substanţial cheltuielile cluburilor legate de salarizarea angajaţilor. Emilian Hulubei spune că obligativitatea achitării taxelor pe care le presupun aceste acte îi îngrijorează pe conducătorii grupărilor din Liga I: "Toţi fotbaliştii români au contracte de prestări servicii la momentul actual. În urma acestui acord vor fi obligaţi să aibă contracte de muncă. De aceea s-a creat acest haos, de aceea au apărut aceste nemulţumiri în rândul conducătorilor de cluburi. Nu le convine pentru că totul va fi transparent în ceea ce priveşte impozitele. Cluburile vor fi obligate să plătească toate impozitele aferente unui contract de muncă. Aceasta e principala nemulţumire a lor. În acord se vorbeşte doar de relaţii de muncă, în timp ce în fotbalul românesc vorbim despre convenţii civile mascate. Sunt făcute aşa pentru a evita impozitele către stat. Impozitele pe care trebuie să le plătească angajatorul în cazul unui contract de muncă sunt mult mai mari".
Deocamdată preşedinţii de club au evitat să-şi manifeste nemulţumirea în mod public, făcând presiuni la Liga Profesionistă de Fotbal (LPF) pentru ca acest acord legat de contractele de muncă să nu intre în vigoare în forma propusă de AFAN.
Preşedintele LPF, Dumitru Dragomir, consideră "inacceptabil" acest contract: "Anul 2013 a început în fotbal cu scandal. Pentru că AFAN-ul ne-a trimis prin federaţie un simulacru de contract între jucători şi cluburi... Şi cluburile ne trimit acum hârtii peste hârtii, ne dau telefoane şi spun că aşa ceva este inacceptabil. Am spus să convocăm imediat Comitetul Ligii şi să punem în discuţie problema, iar apoi să mergem cu un răspuns la federaţie". Nu este un secret pentru nimeni că pe relaţia club - jucător până acum s-au comis numeroase abuzuri, cu contracte reziliate fără niciun motiv, cu jucători obligaţi să renunţe la o mare parte din banii pe care trebuiau să-i primească. Introducerea acestor măsuri nu înseamnă neapărat că toate problemele vor fi rezolvate, fiind posibil să existe mari discrepanţe între suma reală primită de jucător şi ceea ce apare pe contractul de muncă, dar se creează un cadru legal care să apere drepturile fotbaliştilor.
Conform statisticilor sportive, situaţia nu este deloc dramatică, ba din contră. Liga I ocupă locul 14 în clasamentul celor mai puternice campionate din lume în 2012, întocmit de Federaţia Internaţională de Istorie şi Statistică a Fotbalului.
Acordul semnat la Bruxelles de UEFA, de Uniunea Ligilor Profesioniste de Fotbal Europene (EPFL), de Asociaţia Cluburilor Europene (ECA) şi de Federaţia Internaţională a Fotbaliştilor Profesionişti - Divizia Europa (FIFPRO - divizia Europa) stabileşte cerinţe minime pentru contractele fotbaliştilor profesionişti din Europa. Potrivit acestora, se aplică legislaţia naţională a ţării unde clubul este înregistrat legal, dacă nu se convine explicit utilizarea unei alte legislaţii. Legislaţia naţională a muncii poate conţine prevederi obligatorii, care nu pot fi modificate de jucător şi de club şi de care trebuie să se ţină cont. Orice încetare prematură a contractului trebuie să fie motivată (justă cauza). În cazul unor perioade prelungite datorate accidentării/bolii sau incapacităţii permanente a jucătorului, clubul îi poate prezenţa jucătorului o notificare/un preaviz rezonabil. Contractul defineşte toate obligaţiile financiare ale clubului, cum ar fi salariul (regulat, lunar, săptămânal, pe bază de performanţă), alte beneficii financiare (bonusuri, recompense pentru experienţă, apariţii internaţionale), alte beneficii (care nu sunt financiare, cum ar fi maşină, cazare şi masă), asigurare medicală şi de sănătate pentru accidente şi boală (obligatorie prin lege) şi plata salariului pe perioada incapacităţii (definirea va fi făcută prin includerea consecinţelor cu privire la salariile plătite) şi costurile pentru fondul de pensii/asigurări sociale (obligatorii prin lege sau contract colectiv de muncă). De asemnea clubul şi jucătorul convin ca plata taxelor să se facă conform legislaţiei naţionale.Contractul mai reglementează şi impactul financiar în cazul schimbărilor majore în veniturile clubului (de exemplu promovarea/retrogradarea). Noul tip de contract explică politica de sănătate şi siguranţă a clubului, care include asigurarea obligatorie ce acoperă bolile, accidentările şi examinarea medicală/dentară regulată precum şi tratamentul medical/dentar cu personal calificat, în timpul sarcinilor care ţin de executarea contractului. sClubul şi jucătorul trebuie să respecte Contractul Colectiv de Muncă, dacă este acceptat conform legii de angajatori şi angajaţi, iar clubul şi jucătorul aprobă acest fapt prin semnătura lor pe contract.
1. Normalitate!!!
(mesaj trimis de Dr.WHO în data de 10.01.2013, 03:54)
Footbalul romanesc este o "insula" de smecheri, interlopi, evazionisti si pseudo-vedete, carora li s-a permis mult...enorm chiar...Intr-o tara cu salarii de 400-500 de euro, nu poti defila cu indivizi semi-analfabeti cu salarii de peste 20,000 euro lunar fara sa oripilezi intreaga societate!!!!E momentul ca organele satului, fiscale, de ancheta si in final justitia sa isis spuna cuvantul!!!!Liga 1?Maxim 12 echipe salarii de 1,000 euro lunare ar reflecta mai corect exact unde ne aflam!!!!
1.1. fără titlu (răspuns la opinia nr. 1)
(mesaj trimis de anonim în data de 10.01.2013, 08:13)
Pot avea si 20.000 de euro pe luna, daca e asa profitabila industria asta, dar sa plateasca absolut toate taxele, la fel ca muncitorul care castiga 200 de euro.
1.2. fără titlu (răspuns la opinia nr. 1.1)
(mesaj trimis de Ochiul în data de 10.01.2013, 15:11)
crect.
1.3. erata (răspuns la opinia nr. 1.2)
(mesaj trimis de Ochiul în data de 10.01.2013, 15:13)
corect