Smartree, unul dintre liderii din România pe piaţa de externalizare a proceselor de HR, a înregistrat o cifră de afaceri de 2,6 milioane de euro, în primul trimestru al anului, în creştere cu aproape 35% comparativ cu aceeaşi perioadă din 2015, potrivit unui comunicat al companiei remis redacţiei.
Primele trei luni ale anului 2016 au adus rezultate financiare bune, creşterea cu 35% a business-ului comparativ cu perioada similară a anului trecut fiind raportată în contextul cererii tot mai mari de soluţii pentru optimizarea proceselor interne din partea companiilor locale.
Potrivit sursei citate, cele mai multe solicitări înregistrate de Smartree din partea clienţilor au fost pentru modulul MyStaff Time, o soluţie software care eficientizează procesele de pontaj, şi modulul MyStaff Expenses, care ajută la automatizarea gestiunii deconturilor.
"Din ce în ce mai multe companii aleg să îşi externalizeze serviciile şi procesele de lucru care necesită mult timp şi resurse dedicate, cel mai căutat segment în acest sens fiind cel de salarizare", subliniază Adrian Stanciu, CEO Smartree.
De asemenea, pe fondul încercărilor tot mai intense în direcţia atragerii şi reţinerii talentelor, a crescut şi cererea de soluţii care cresc rata de retenţie a angajaţilor, cum sunt modulele My Staff Exit Interview şi My StaffFlexible Benefits.
"Companiile s-au convins că una dintre cele mai bune metode preventive de retenţie a angajaţilor este organizarea constantă a interviurilor de exit, în cazul celor care decid să îşi părăsească jobul. Monitorizarea acestui proces va ajuta la identificarea unor probleme care, de multe ori, nu pot fi observate la timp şi care îi afectează în mod direct şi pe angajaţii rămaşi în companie", explică Adrian Stanciu.
În 2015, Smartree a înregistrat o cifră de afaceri de 9,6 milioane euro, cu 15% mai mult decât în 2014. Creşterea a fost susţinută de atragerea de clienţi noi din industrii precum pharma, servicii, producţie, retail, agricultură, petrol şi gaze.
Smartree fost înfiinţată în anul 2000 şi oferă o gamă completă de servicii de externalizare, de la salarizare, administrare de personal, analiză şi raportare pentru management, recrutare, muncă temporară, până la consultanţă în domeniu.