English
Bilanţul investiţiilor realizate de Reţeaua de sănătate REGINA MARIA în perioada 2010-2017 a ajuns la peste 70 de milioane de euro (în această sumă nu sunt incluse achiziţiile şi preluările altor jucători, ci doar bugetul de investiţii - CAPEX), cifră în care sunt incluse modernizările sau extinderea locaţiilor deja existente, dotarea acestora cu aparatură medicală de ultimă generaţie, dar şi deschiderea de noi unităţi, potrivit unui comunicat de presă al companiei.
Furnizorul medical privat cu 37 de locaţii proprii, peste 2 milioane de pacienţi şi peste 400.000 de abonaţi corporate doreşte să continue acest trend ascendent şi vizează extinderea reţelei şi dublarea valorilor până în anul 2020, atât pentru numărul de locaţii şi de pacienţi, cât şi pentru portofoliul de abonaţi.
Totodată, pe termen lung, Reţeaua de sănătate REGINA MARIA va continua demersul de informare în ceea ce priveşte prevenţia şi educaţia pentru sănătate, un demers început în urmă cu 21 de ani, odată cu introducerea conceptului de abonamente medicale corporate în România.
Fady Chreih, CEO al Reţelei REGINA MARIA, a declarat: "Un procent semnificativ din sumele investite, anual, de către REGINA MARIA, este susţinut de veniturile obţinute din abonamentele medicale. În 2016, segmentul corporate a reprezentat 30% din totalul cifrei noastre de afaceri de 91 de milioane de euro. În prezent, în portofoliul REGINA MARIA sunt peste 400.000 de abonamente corporate, iar în 2017 ne propunem o creştere de 15% pe acest segment".
Anul trecut, Reţeaua de sănătate REGINA MARIA a înregistrat cea mai mare creştere a portofoliului de pachete medicale, de peste 20%, cu 10% peste valoarea bugetată, conform oficialilor companiei care arată că, în acest an, Reţeaua de sănătate are în derulare 18 proiecte de dezvoltare, constând în extinderi, relocări şi modernizări ale locaţiilor existente, achiziţii, dar şi proiecte greenfield. În total, aceste 18 proiecte vor pune la dispoziţia pacienţilor peste 23.000 de mp de servicii medicale.
Extinderea Reţelei rămâne un obiectiv strategic pe termen lung al companiei. Astfel, de la începutul anului, REGINA MARIA a marcat deschiderea a trei locaţii noi doar în Bucureşti: Policlinica Victoria, Laboratorul Central şi Policlinica Perla.
Conform Ministerului Sănătăţii, peste 43.000 de medici au plecat din ţară în ultimii 10 ani. În contextul acestui exod masiv al medicilor, Reţeaua de sănătate REGINA MARIA, dar şi alţi furnizori privaţi, s-au implicat, conform oficialilor companiei, într-un proces de încetinire a acestui fenomen, investind constant în modernizarea mediului de lucru şi în educaţia specialiştilor.
În prezent, REGINA MARIA are peste 3500 de angajaţi, dintre care 1700 sunt medici. În 2016, compania a creat 700 de locuri noi de muncă, iar obiectivul pentru acest an este o creştere de aproximativ 15% a numărului total de angajaţi, în funcţie de extinderile planificate. Astfel, REGINA MARIA estimează pentru 2017 un număr de 600 de locuri noi de muncă în întreaga Reţea. Un aport consistent în îndeplinirea acestui obiectiv îl va avea deschiderea spitalului din Cluj Napoca, o investiţie totală de 15 milioane de euro, care va crea şi 300 de locuri noi de muncă.
Euro
Dolar SUA
Franc elveţian
Liră sterlină
Gram de aur
1. fără titlu
(mesaj trimis de Cristi C în data de 25.05.2017, 12:07)
La Regina Maria, o consultație la medic a ajuns la 300 de lei / 20 de minute. Adică 200€ / oră.
Să citim și acest articol
72 Statistics on Hourly Physician Compensation
Neurosurgeons have the highest hourly compensation in the country at $398 per hour, while family physicians have the lowest at $119 per hour.
This past spring, physician staffing firm Jackson & Coker released a physician salary calculator, which provides hospital administrators and medical group managers estimates of the fair market values of various physician compensation rates, as well as the revenue contributed by those specialties.
Here are 72 statistics on hourly physician compensation, based on Jackson & Coker's physician salary calculator. Note: Figures are based on pay data for various amounts of physicians in Jackson & Coker's provider database. The numbers in parentheses represent the sample size for that specialty.
Average hourly compensation of full-time neurosurgeons (1,573)
Salary/income: $332
Benefits: $66
Total compensation: $398
Average hourly compensation of full-time orthopedic surgeons (16,597)
Salary/income: $250
Benefits: $50
Total compensation: $300
Average hourly compensation of full-time noninterventional diagnostic radiologists (21,329)
Salary/income: $209
Benefits: $42
Total compensation: $251
Average hourly compensation of full-time gastroenterologists (11,593)
Salary/income: $208
Benefits: $42
Total compensation: $250
Average hourly compensation of full-time noninvasive cardiologists (9,616)
Salary/income: $205
Benefits: $41
Total compensation: $246
Average hourly compensation of full-time urologists (4,247)
Salary/income: $197
Benefits: $39
Total compensation: $236
Average hourly compensation of full-time dermatologists (3,071)
Salary/income: $187
Benefits: $37
Total compensation: $224
Average hourly compensation of full-time anesthesiologists (24,521)
Salary/income: $183
Benefits: $37
Total compensation: $220
Average hourly compensation of full-time otolaryngologists (4,832)
Salary/income: $180
Benefits: $36
Total compensation: $216
Average hourly compensation of full-time hematologists (3,734)
Salary/income: $179
Benefits: $36
Total compensation: $215
Average hourly compensation of full-time oncologists (2,867)
Salary/income: $170
Benefits: $34
Total compensation: $204
Average hourly compensation of full-time general surgeons (14,771)
Salary/income: $169
Benefits: $34
Total compensation: $203
Average hourly compensation of full-time ophthalmologists (4,542)
Salary/income: $149
Benefits: $30
Total compensation: $179
Average hourly compensation of full-time pulmonologists (4,928)
Salary/income: $149
Benefits: $30
Total compensation: $179
Average hourly compensation of full-time obstetricians/gynecologists (12,861)
Salary/income: $140
Benefits: $28
Total compensation: $168
Average hourly compensation of full-time nephrologists (2,973)
Salary/income: $133
Benefits: $27
Total compensation: $160
Average hourly compensation of full-time emergency physicians (26,245)
Salary/income: $133
Benefits: $27
Total compensation: $160
Average hourly compensation of full-time neurologists (10,125)
Salary/income: $128
Benefits: $26
Total compensation: $154
Average hourly compensation of full-time hospitalists (10,498)
Salary/income: $112
Benefits: $22
Total compensation: $134
Average hourly compensation of full-time internal medicine physicians (96,916)
Salary/income: $106
Benefits: $21
Total compensation: $127
Average hourly compensation of full-time occupational medicine physicians (1,680)
Salary/income: $106
Benefits: $21
Total compensation: $127
Average hourly compensation of full-time pediatricians (17,885)
Salary/income: $101
Benefits: $20
Total compensation: $121
Average hourly compensation of full-time psychiatrists (24,597)
Salary/income: $101
Benefits: $20
Total compensation: $121
Average hourly compensation of full-time family physicians (85,421)
Salary/income: $99
Benefits: $20
Total compensation: $119