English
Lanţul de retail Kaufland anunţă decizia de a creşte salariul minim pentru lucrătorii comerciali din magazine, ajungând astfel la suma de 2000 lei brut, incluzând tichete de masă, potrivit unui comunicat al companiei, trimis Redacţiei.
Kaufland susţine că, în funcţie de vechime, salariul unui lucrător comercial poate ajunge chiar şi până la suma de 3.800 lei brut, aceasta cuprinzând sporuri şi tichete de masă.
Ultima creştere salatială la nivelul companiei a fost implementată în luna mai 2016.
De asemenea, Kaufland România anunţă şi creşterea perioadei minime de concediu de odihnă anual, de la 21 la 22 lucrătoare, acordând astfel angajaţilor săi o zi de concediu în plus.
Compania mai spune că oferă zile suplimentare de concediu de odihnă în funcţie de vechimea în companie, ajungând până la 25 de zile pe an, cu 4 zile mai mult decât prevede legislaţia ţării noastre.
De asemenea, compania acordă angajaţilor săi câte două zile libere plătite pe an pentru acţiuni de voluntariat.
Kaufland mai afirmă că, pe viitor, programul de lucru în companie va deveni unul flexibil.
Lanţul de retail are peste 1.200 de magazine, în 7 ţări. Kaufland este prezent în ţara noastră de 11 ani cu un număr de 110 magazine deschise. Compania are peste 15.000 de angajaţi în România.
Euro
Dolar SUA
Franc elveţian
Liră sterlină
Gram de aur
