Mihai-Răzvan Ungureanu (MRU), preşedintele Forţei Civice (FC), consideră că managerul privat de la TAROM este forţat să se retragă din cauza intereselor politice în condiţiile în care actualii guvernanţi refuză să înţeleagă că managementul privat nu trebuie subordonat politicului sau unor interese de grup, se precizează într-un comunicat de presă.
Mihai-Răzvan Ungureanu a declarat: "Managerul privat de la TAROM este forţat să se retragă pentru a face loc intereselor politice. Managerii privaţi în companiile de stat româneşti nu rezistă mai mult de două, trei luni de zile, deşi pun la bătaie un plan pentru redresarea unei companii aflată pe pierdere de ani buni de zile. Actualii guvernanţi refuză să înţeleagă că managementul privat nu trebuie sub nicio formă subordonat politicului sau a unor interese de grup, iar singura lor implicare trebuie să fie aceea de a garanta transparenţă în selectarea conducerii şi crearea tuturor condiţiilor pentru că acest management să funcţioneze la parametri optimi. Deşi una dintre condiţiile impuse de FMI, actualul Guvern nu respectă acordul".
Christian Heinzmann, managerul privat al Tarom, susţine că fost aproape forţat să semneze, pe 21 iunie 2013, o anexă la contract prin care acceptă reducerea mandatului de la patru ani la un an, astfel că belgianul va părăsi compania în luna noiembrie a acestui an, se arată în comunicat. S-a decis retragerea atribuţiilor de director general, iar Nicolae Demetriade a fost numit în funcţia de director executiv.
Mihai-Răzvan Ungureanu critică, de asemenea, mecanismul de selecţie, pe criterii politice, a managerilor "privaţi".
"Dacă aruncăm o privire şi în celelalte companii de stat observăm că majoritatea sunt sau au fost membri de partid, au ocupat funcţii de conducere în alte companii de stat, sau au zero experienţă în sectorul privat. Guvernul a cheltuit peste un milion de euro pe firmele de recrutare, iar la conducerea acestor companii au ajuns oameni numiţi politic. Este un exemplu de implicare a statului român în economie. O companie condusă de oameni capabili, cu experienţă în domeniu, îi motivează pe angajaţi să devină productivi. Când aceste companii ajung să fie căpuşate, insuccesul este garantat", susţine preşedintele FC.