Numărul locurilor de muncă în 2013, în creştere faţă de 2012

În 2013, rata medie anuală a locurilor de muncă vacante a fost de 0,72%, în creştere cu 0,13 puncte procentuale faţă de anul precedent, potrivit Institutului Naţional de Statistică.

Totodată, numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante a fost de 30,6 mii, în creştere cu 5,8 mii locuri de muncă vacante faţă de anul anterior.

În anul 2013, ratele medii anuale ale locurilor de muncă vacante cu cele mai ridicate valori s-au înregistrat în alte activităţi de servicii (2,21%), respectiv în administraţia publică (1,98%). La polul opus, s-au situat activităţile de producţie şi furnizare de energie electrică şi termică, gaze, apă caldă şi aer condiţionat (0,13%), respectiv cele din industria extractivă (0,14%).

La fel ca în 2012, puţin peste 30% din numărul total al locurilor de muncă vacante s-au regăsit în industria prelucrătoare (9,6 mii locuri vacante), iar rata a avut o valoare medie anuală de 0,93%. Sectorul bugetar a însumat 32% din totalul locurilor de muncă vacante, cele mai multe regăsindu-se în administraţia publică (4,8 mii locuri vacante), urmată de sănătate şi asistenţă socială (3,5 mii locuri vacante), respectiv învăţământ (1,5 mii locuri vacante). În tranzacţii imobiliare, producţia şi furnizarea de energie electrică şi termică, gaze, apă caldă şi aer condiţionat, respectiv industria extractivă, angajatorii au prezentat cea mai redusă cerere de forţă de muncă salariată (0,01 mii locuri vacante pentru fiecare în parte).

Comparativ cu anul precedent, cele mai relevante creşteri ale ratei medii anuale a locurilor de muncă vacante s-au regăsit în alte activităţi de servicii (+1,80 puncte procentuale), administraţie publică (+0,78 puncte procentuale), respectiv în cele de activităţi de spectacole, culturale şi recreative (+0,74 puncte procentuale). Numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante a cunoscut cele mai semnificative creşteri în administraţia publică (+1,9 mii locuri vacante), urmate de activităţile din industria prelucrătoare (+1,7 mii locuri vacante).

Cele mai accentuate diminuări atât ale ratei cât şi ale numărului mediu anual al locurilor de muncă vacante s-au constatat în construcţii şi sănătate şi asistenţă socială (-0,05% rata locurilor de muncă vacante, respectiv -0,2 mii locuri vacante pentru fiecare în parte),urmate de activităţile de intermedieri financiare şi asigurari (-0,04% rata locurilor de muncă vacante, respectiv -0,1 mii locuri vacante).

În 2013, cea mai mare cerere de forţă de muncă salariată exprimată de angajatori prin intermediul ratei medii anuale a locurilor de muncă vacante s-a constatat în rândul ocupaţiilor de specialişti în diverse domenii de activitate - grupa majoră 2 (0,97%), operatori la instalaţii şi maşini; asamblori de maşini şi echipamente - grupa majoră 8 (0,88%) respectiv de muncitori necalificaţi - grupa majoră 9 (0,87%). Cea mai redusă disponibilitate a cererii de forţă de muncă salariată s-a constatat pentru ocupaţiile de muncitori calificaţi şi asimilaţi - grupa majoră 7 (0,43%), membri corpului legislativ, ai executivului, înalţi conducători ai administraţiei publice, conducători şi funcţionari superiori - grupa majoră 1 (0,46%), respectiv cele de lucrători calificaţi în agricultură, silvicultură şi pescuit - grupa majoră 6 (0,47%).

Numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante a cunoscut cele mai semnificative valori în ocupaţiile de specialişti în diverse domenii de activitate - grupa majoră 2 (8,9 mii locuri vacante), care a reprezentat aproape 30% din numărul locurilor de muncă vacante

la nivel de ţară, urmate de ocupaţiile de muncitori necalificaţi - grupa majoră 9 (4,8 mii locuri vacante), respectiv cele de operatori la instalaţii şi maşini; asamblori de maşini şi echipamente - grupa majoră 8 (4,7 mii locuri vacante).

Ocupaţiile de lucrători calificaţi în agricultură, silvicultură şi pescuit - grupa majoră s-au găsit cu cea mai redusă cerere de forţă de muncă salariată, cu 6 mii de locuri vacante, urmate de cele de membri corpului legislativ, ai executivului, înalţi conducători ai administraţiei publice, conducători şi funcţionari superiori - grupa majoră 1 (1,3 mii locuri vacante) şi cele de funcţionari administrativi - grupa majoră 4 (1,8 mii locuri vacante).

Faţă de 2012, atât în ceea ce priveşte rata cât şi numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante cea mai importantă creştere s-a regăsit în rândul ocupaţiilor de specialişti în diverse domenii de activitate - grupa majoră 2 (+0,27 puncte procentuale, respectiv +2,6 mii locuri vacante).

La polul opus, rata medie anuală a locurilor de muncă vacante a cunoscut uşoare scăderi în rândul ocupaţiilor de lucrători calificaţi în agricultură, silvicultură şi pescuit - grupa majoră 6 (-0,03 puncte procentuale), în timp ce numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante a ramas aproape identic cu cel din anul precedent.

În profil teritorial, în anul 2013, cele mai ridicate valori ale ratei medii anuale a locurilor de muncă vacante s-au înregistrat în regiunile Vest (1,06%), Bucureşti-Ilfov (0,87%), respectiv Nord-Vest (0,81%). În ceea ce priveşte numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante, angajatorii au prezentat cea mai semnificativă cerere de forţă de muncă salariată în regiunile Bucureşti- Ilfov (8,2 mii locuri vacante), care a reprezentat aproximativ 27% din numărul locurilor de muncă vacante din întreaga ţară, Vest (4,6 mii locuri vacante), respectiv Nord-Vest (4,5 mii locuri vacante).

La polul opus, atât în ceea ce priveşte rata cât şi numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante cele mai scăzute valori le-a cunoscut regiunea Sud-Vest Oltenia (0,37%, respectiv 1,3 mii locuri vacante), urmată de regiunea Sud-Est (0,38%, respectiv 1,7 mii locuri vacante).

Faţă de anul 2012, cele mai semnificative creşteri atât în ceea ce priveşte rata şi numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante s-au înregistrat în regiunea Vest (+0,46 puncte procentuale, respectiv +1,9 mii locuri vacante), urmată de regiunea Nord - Vest (+0,26 puncte procentuale, respectiv +1,6 mii locuri vacante), iar în sens contrar, cu cea mai importantă diminuare s-a regăsit regiunea Sud-Est (-0,04 puncte procentuale, respectiv -0,2 mii locuri vacante).