Orange România, angajator de top pentru al patrulea an consecutiv

Orange România a primit certificarea Top Employers Europe 2016, pentru mediul de lucru excepţional şi posibilităţile de dezvoltare profesională oferite angajaţilor, informează un comunicat de presă al companiei. Orange este singura companie de telecomunicaţii din România ce obţine din partea institutului independent Top Employers acestă certificare, primită pentru al patrulea an consecutiv, se arată în comunicat.

Studiul internaţional realizat anual de Institutul Top Employers acordă recunoaştere angajatorilor de top care oferă condiţii excelente pentru angajaţi, care dezvoltă talentul la toate nivelurile organizaţiei şi care iau măsuri pentru a optimiza practicile de angajare, precizează sursa citată.

Studiul are la bază 9 criterii, precum strategia de management al talentelor, cultura organizaţională, managementul performanţei, politica de compensări şi beneficii, fiecare dintre acestea fiind structurate pentru a acoperi întrebări referitoare la politici sau practici specifice: strategie, priorităţi, rolul top managementului, indici de performanţă sau asistenţă prin tehnologie, se arată în comunicat.

Pe lângă beneficiile disponibile în cadrul Orange România pentru dezvoltarea profesională, angajaţii au acces la programe pentru dezvoltarea personală, transmite sursa citată.

Un astfel de program este cel de wellbeing, creat în urmă cu patru ani şi extins în funcţie de sugestiile angajaţilor, se mai arată în comunicatul Orange.

Feedback-ul este pozitiv, peste 60% dintre angajaţi folosind programul ce include workshopuri în aer liber sau la birou, activităţi şi instrumente pe cele trei direcţii principale: sănătate fizică, sănătate emoţională şi transformare personală.

"Este important pentru noi să creăm un mediu de lucru în care angajaţii să se simtă motivaţi şi în care aceştia să se poată dezvolta continuu atât din punct de vedere profesional, cât şi personal. Certificarea de angajator de top ne bucură şi ne validează eforturile pe care le depunem în mod constant în acest sens, de la beneficiile şi condiţiile de muncă, la programele de managementul performanţei sau cultura companiei." a declarat Ioana Marcu, Directorul de Resurse Umane al Orange România.