Ordonanţa de urgenţă pentru modificarea şi completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, adoptată de Guvern în data de 8 noiembrie, a fost publicată ieri în Monitorul Oficial.
Prin Ordonanţa adoptată în această săptămână, autorităţile au decis trecerea contribuţiilor sociale de la angajator la angajat şi diminuarea impozitului pe venit de la 16% la 10%.
De la 1 ianuarie 2018, nivelul contribuţiilor plătite pentru salariul brut urmează să scadă cu 2 puncte procentuale, de la 39,25% la 37,25%, însă din totalul de 22,75% contribuţii datorate de angajator, 20 de puncte se transferă către salariat. Astfel, din salariul brut, 35% vor fi contribuţii reţinute de angajator în numele salariatului, iar contribuţiile rămase în sarcina angajatorului, respectiv 2,75% (după transferul de 20 puncte la salariat), scad la 2,25% şi vor acoperi riscurile de şomaj, accidente de muncă, concediu medical, creanţe salariale.
Actul normativ a majorat de la 500.000 de euro la un milion de euro pragul veniturilor necesare pentru ca o companie să fie considerată microîntreprindere, astfel încât toate aceste firme vor plăti un impozit de 1% pe venituri, în loc de 16% pe profit.
Totodată, a fost eliminată condiţia privind realizarea de venituri din consultanţă şi management în urma căreia, în prezent, firmele care obţin astfel de venituri pot plăti impozit pe veniturile microîntreprinderilor, dacă aceste venituri nu depăşesc 20% din veniturile totale.
De asemenea, în acest sistem au fost incluse şi persoanele juridice care nu intrau sub incidenţa acestui impozit, respectiv persoanele juridice din domeniul asigurărilor, pieţei de capital, din domeniul bancar, al jocurilor de noroc şi din domeniul extracţiei resurselor naturale scopul fiind transpunerea, în legislaţia naţională, a prevederilor Directivei 2016/1164/UE, pentru combaterea externalizării profiturilor companiilor multinaţionale.
1. Pt Dragnea
(mesaj trimis de anonim în data de 11.11.2017, 07:48)
Multinationalele platesc 1% pe cifra de afaceri sau le-ai scutit?
Salariul minim intra din ian in vigoare la 1900?
Firmele deja au inceput sa mareasca normele, maresc acum salari cu 100 de ron, amendeaza-le si nu cu Anpc.
Introdu orele suplimentare sa se cunoasca la pensie, sindicatele nu au treaba cu asta, nu reprezinta mediul privat, cel de la " firul ierbi" cum spunea Hagi.
Orele suplimentare sa fie optionale nu obligatotii ca firma nu are oameni, nu are oameni ca nu ii plateste.
1.1. fără titlu (răspuns la opinia nr. 1)
(mesaj trimis de A politic în data de 11.11.2017, 07:50)
Am uitat sa trec.