Poşta Română a încheiat primul trimestru cu un profit operaţional de 22,5 milioane lei

Compania Naţională Poşta Română anunţă consolidarea evoluţiei pozitive a situaţiei financiare, reuşind pentru a şasea lună, consecutiv, să obţină profit operaţional, pentru primul trimestru al anului curent, compania înregistrând un profit operaţional de 22,5 milioane lei, se arată într-un comunicat remis redacţiei.

Procesul de readucere a companiei pe profit s-a datorat implementării unei serii de măsuri luate de managementul companiei privind eficientizarea şi dezvoltarea activităţii, cât şi optimizarea cheltuielilor, prin restabilirea echilibrului între volumul de prestaţii poştale şi a numărului de angajaţi, atât la nivel operaţional cât şi la nivel administrativ. Personalul de conducerere a fost redus cu 55%, de la 388 (martie 2012) la173 (martie 2014). Personalul funcţional a fost redus cu 16%, de la 2.128 (martie 2012) la 1.771 (martie 2014). Personalul operaţional a fost redus cu 11%, prin disponibilizare colectivă, cu 3.650 angajaţi.

În luna mai 2012, la preluarea managementului de către noua echipă de conducere, Poşta Română se afla în prag de insolvenţă, cu pierderi de peste 480 milioane lei, acumulate în perioada anilor 2009 - 2011.

Veniturile Poştei Române în luna precedentă schimbării de management (aprilie 2012) au fost de 99,3 milioane lei, în timp ce cheltuielile se situau la un nivel de 109,2 milioane lei, determinând pierderi de 9,9 milioane lei.

Doi ani mai târziu, veniturile Poştei Române, în luna martie 2014, au fost de 97,5 milioane lei, în timp ce cheltuielile se situau la un nivel de 89,5 milioane lei, rezultând astfel un profit de 8 milioane lei.

Pentru perioada octombrie 2013 - martie 2014, profitul operaţional înregistrat este de 37,3 milioane lei.

"Compania Naţională Poşta Română îşi păstrează în continuare locul între cei mai importanţi contribuabili la bugetul consolidat de stat, achitând în primele trei luni ale acestui an un cuantum al taxelor şi impozitelor (TVA, CAS, etc) de 67 milioane lei. Raportat la totalul costurilor anuale ale companiei, ponderea cheltuielilor salariale a rămas constantă la un nivel de 70%. Creşterea veniturilor lucrătorilor poştali este asigurată printr-un mecanism triplu: spor de vechime (între 5 - 25%) plus spor de fidelitate (între 3 - 18%) plus automatul de clasă (creşterea periodică, cu 3-7% la fiecare 3 ani, a salariului de bază în urma unui examen)", se mai arată în comunicat.

Potrivit acestuia, odată cu stabilizarea situaţiei financiare, Poşta Română şi-a stabilit o serie de direcţii de acţiune, corelate cu sursele de finanţare disponibile, după cum urmează: modernizarea şi extinderea sistemului informatizat; îmbunătăţirea condiţiilor de muncă oferite personalului; modernizarea şi amenajarea oficiilor poştale existente şi aducerea lor la un standard de dotare şi funcţionare cât mai ridicat; eficientizarea şi securizarea activităţii de transport.

Poşta Română are o cifră de afaceri anuală de peste 1,2 miliarde lei şi operează printr-o reţea de 5.687 unităţi poştale, cu acoperire naţională având 27.305 angajaţi.

Anual, compania procesează un volum de sute de milioane de trimiteri poştale şi distribuie către 5 milioane de beneficiari drepturile băneşti aferente sistemului public de pensii, al asigurărilor sociale, IOVR, agricultori şi pensii militare.