EnglishSindicatul Porsche România cere implementarea unui model de dialog social din lume, Volkswagen Charta, convenţie care aduce o colaborare mai strânsă atât între angajaţi cât şi între angajaţi şi managemenet, ce are la bază principii de responsabilitate, potrivit unui comunicat remis redacţiei.
"Convenţia aduce un nou model de colaborare între angajaţi, pe de o parte, între angajaţi şi management pe de altă parte, colaborare care are la bază principii de performanţă şi responsabilitate. Drepturile sindicatului ca partener de dialog social pot fi de informare, consultare sau accord, în ceea ce priveşte deciziile care impactează personalul, iar obţinerea acestor drepturi se face pe baza competenţelor în domeniu. Cu alte cuvinte, dacă sindicatul face dovada că are în structura sa persoane care prin formare profesională, pregătirea şi experienţa lor pot emite o opinie avizată pe un anumit tip de decizie, atunci sindicatul primeşte dreptul ca decizia să nu fie luată fără acordul acestuia. Asta înseamnă un mod de colaborare modern care înlătură negocierea directă, confruntativă, cu obţinerea drepturilor pe baza competenţelor, spre binele angajaţilor şi a companiei", spune noul preşedinte al Sindicatului, Adrian Drăgan.
Unul dintre obiectivele principale ale mandatului domnului Drăgan este de a implementa această convenţie la nivelul companiei din România, pasul fiind o aliniere a acesteia la standardele de responsabilitate socială ale grupului internaţional Volkswagen.
Conform sursei citate, în acest moment, există negocieri cu managementul Porsche Inter Auto România care deocamdată şi-a arătat rezerve în implementarea respectivei Carte, dar sindicatul spune că se bucură de sprijin internaţional, întrucât convenţia este aplicabilă la nivel global în toate sucursalele şi subsidiarele deţinute de grupul Volkswagen.
Sindicatul Porsche a fost înfiinţat în anul 2014 şi face parte din Federaţia Sindicatelor din Comerţ, membră la rândul ei a CNS "Cartel Alfa".
Euro
Dolar SUA
Franc elveţian
Liră sterlină
Gram de aur
