Aproape 7 din 10 (69%) reprezentanţi ai generaţiei "Millennials" consideră că îmbunătăţirea calităţii vieţii va avea un impact semnificativ asupra performanţei în organizaţiile pe care le vor conduce în viitor, comparativ cu 57% dintre liderii actuali, arată concluziile unui studiu efectuat de compania de servicii Sodexo, remise azi redacţiei.
Următoarea generaţie de lideri nominalizează calitatea vieţii ca principal driver de performanţă în organizaţii, în timp ce liderii actuali îl plasează pe locul al cincilea.
Acestea sunt concluziile studiului "How Leaders Value Quality of Life", analiză care examinează impactul calităţii vieţii în performanţa organizaţiilor la nivel mondial, realizată de Sodexo, în colaborare cu Harris Interactive.
Rezultatele studiului au fost prezentate şi dezbătute în cadrul primei conferinţe internaţionale pe tema Calităţii Vieţii, organizată de Sodexo pe 5-6 mai 2015, la New York.
Cele mai importante rezultate ale studiului Sodexo sunt: "pentru 66% dintre liderii intervievaţi, calitatea vieţii este deja o prioritate în cadrul organizaţiei lor; 86% afirmă că au implementat deja cel puţin trei iniţiative de îmbunătăţire a calităţii vieţii; 60% din organizaţii au un buget dedicat pentru aceste iniţiative; 48% dintre lideri au desemnat deja o echipă sau o persoană dedicată pentru a supraveghea calitatea vieţii; 57% dintre liderii intervievaţi sunt convinşi de importanţa impactului calităţii vieţii asupra performanţei organizaţiei lor; în 62% dintre organizaţii este măsurat impactul calităţii vieţii asupra performanţei".
Michel Landel, CEO, Sodexo: "Îmbunătăţirea calităţii vieţii a devenit un aspect esenţial odată cu schimbările demografice, economice, tehnologice şi de mediu, pe care le traversăm în prezent. Pentru cele mai multe organizaţii, avantajul competitiv va rezulta în viitor din abilitatea de a genera valoare umană adăugată. Importanţa calităţii vieţii va creşte pe măsură ce noile tehnologii vor amplifica vocile consumatorilor, iar noile generaţii vor avea un rol tot mai important pe piaţa muncii".
Delphine Martelli-Banégas, Head of the Corporate Department, Harris Interactive: "Studiul este primul barometru internaţional pentru factorii de decizie. Este o analiză unică, pentru care am solicitat opinia celor cu adevărat responsabili, liderilor care iau decizii ce influenţează calitatea vieţii în organizaţiile pe care le conduc".