UŞOARĂ SCHIMBARE DE POZIŢIE Consiliul lucrătorilor "Thyssenkrupp", deschis la negocieri pentru fuziunea cu "Tata Steel"

Consiliul lucrătorilor "Thyssenkrupp" AG este pregătit să ia în considerare fuziunea activităţilor din domeniul oţelului cu cele derulate de grupul indian "Tata Steel" Ltd. în Europa, chiar dacă rămâne în opoziţie faţă de o astfel de măsură menită să restructureze afacerea germană, anunţă Reuters.

"Negocierile vor fi dificile", a declarat Wilhelm Segerath, şeful consiliului lucrătorilor "Thyssenkrupp", membru al boardului de supraveghere al companiei germane, adăugând: "Vom examina situaţia şi dacă, la final, condiţiile noastre vor fi acceptate, iar întreaga divizie va scăpa de datorii, atunci există posibilitatea să aprobăm fuziunea".

Consiliul lucrătorilor companiei germane vrea garanţii că fuziunea nu va afecta locurile de muncă şi fabricile, respectiv promisiunile de investiţii. Angajaţii se tem că fuziunea va elimina mii de posturi.

Luna aceasta, "Thyssenkrupp" a informat că ar putea ajunge în curând la un acord de principiu cu "Tata Steel" pentru fuziune, părţile fiind aproape de semnarea unui memorandum de înţelegere care să deschidă calea unei analize detaliate a bilanţurilor contabile ale fiecărei companii şi să genereze negocieri în amănunt înaintea creării celui de-al doilea mare producător de oţel din Europa.

Managementul se află, în prezent, în discuţii cu privire la opţiunile strategice, iar o reuniune a consiliului de supraveghere, programată iniţial pentru data de 12 septembrie, a fost amânată în 23 septembrie, pentru o informare corespunzătoare a participanţilor.