Alfa Cartel anunţă o acţiune de protest a sindicatelor din România la Comisia Europeană

Organizaţiile sindicale Federaţia Sindicatelor din Comerţ, Federaţia Sindicatelor din IT & Comunicaţii şi Federaţia Sindicatelor din Industria Financiară, afiliate Confederaţiei Naţionale Sindicale Cartel ALFA, cu susţinerea UNI Europa, organizează miercuri, 30 septembrie 2026 la ora 10.30, o acţiune de protest la Bruxelles, in faţa sediului Comisiei Europene, potrivit unui comunicat de presă remis redacţiei. Sindicatele atrag atenţia asupra situaţiei negocierii colective din România şi asupra necesităţii creşterii salariului minim de la 1 ianuarie 2027, informează sursa citată.

Acţiunea de la Bruxelles aduce în atenţia partenerilor europeni o problemă care afectează direct sute de mii de lucrători din România, anume dificultatea de a transforma dreptul la negociere colectivă într-un mecanism real prin care salariile şi condiţiile de muncă să fie îmbunătăţite. Mesajul transmis de organizaţiile sindicale este acela că dreptul la negociere colectivă trebuie să producă rezultate concrete, iar salariul minim trebuie să crească începând cu 1 ianuarie 2027, în baza criteriilor prevăzute de legislaţia naţională şi de cadrul european, conform comunicatului de presă.

În mediul privat, negocierile pentru contractele colective la nivel sectorial şi naţional sunt întâmpinate, în numeroase situaţii, de refuzul angajatorilor de a participa, de lipsa mandatelor de negociere sau de respingerea revendicărilor formulate de organizaţiile sindicale, potrivit sursei citate.

În acelaşi timp, retragerea unor companii din organizaţiile patronale sau refuzul de a le acorda mandate pentru negocierea şi aplicarea contractelor colective la nivel sectorial afectează capacitatea sistemului de negociere colectivă de a produce rezultate pentru un număr cât mai mare de lucrători, se arată în comunicatul de presă.

România are nevoie de mecanisme care să încurajeze şi să facă posibilă negocierea colectivă reală, nu de un sistem în care negocierile pot fi amânate sau blocate fără consecinţe. Prin acţiunea de la Bruxelles, organizaţiile sindicale solicită ca această problemă să fie tratată ca o chestiune de respectare şi consolidare a dialogului social, nu doar ca un conflict între sindicate şi anumite companii, conform sursei.

Pentru milioane de salariaţi, nivelul salariului minim are o importanţă directă asupra nivelului de trai. În sectoare precum comerţul, dar şi în alte domenii cu niveluri salariale reduse, există numeroşi lucrători ale căror venituri sunt stabilite la nivelul salariului minim sau foarte aproape de acesta. Pentru aceşti oameni, orice decizie privind îngheţarea sau majorarea salariului minim are efecte directe asupra veniturilor disponibile şi asupra capacităţii de a suporta costurile de trai. De aceea, salariul minim trebuie să fie stabilit pe baza unor reguli clare, transparente şi previzibile, prin aplicarea mecanismului prevăzut de legislaţia naţională şi prin raportare la cadrul european privind salariile minime adecvate, potrivit comunicatului de presă.

Directiva europeană privind salariile minime adecvate include, între valorile de referinţă utilizate pentru evaluarea caracterului adecvat al salariului minim, 60% din salariul median brut şi 50% din salariul mediu brut. În acest context, solicitarea sindicatelor este ca salariul minim brut pe ţară garantat în plată să crească de la 1 ianuarie 2027, conform sursei citate.

Un salariu minim adecvat şi negocierile colective puternice sunt două componente ale aceleiaşi probleme: garantarea unor condiţii de muncă şi de salarizare decente. România trebuie să îşi îndeplinească angajamentele privind promovarea negocierii colective şi să creeze condiţiile pentru creşterea gradului de acoperire prin contracte colective de muncă, se mai arată în comunicatul de presă.

Organizaţiile sindicale vor avea o întâlnire cu dna Roxana Mînzatu, vicepreşedintă executivă pentru drepturi sociale şi competenţe, locuri de muncă de calitate şi pregătire, Comisia Europeană, de la ora 08.00, urmând să înceapă pichetarea la ora 10.00. Organizaţiile solicită tuturor actorilor responsabili să trateze cu seriozitate şi să remedieze blocajele care afectează negocierea colectivă. Totodată, atrag atenţia asupra situaţiei salariaţilor plătiţi la nivelul salariului minim şi solicită ca salariul minim pentru anul 2027 să fie stabilit în cadrul mecanismului legal, transparent şi previzibil, în urma unui dialog social real, conform sursei citate.