Resurse Umane

Reporter: Care au fost tendinţele de pe piaţa de recrutare a personalului în 2023 şi ce previziuni aveţi pentru anii viitori?

Bogdan Badea: 2023 a fost un an în care s-a temperat efervescenţa cu care s-au făcut angajări în 2022....

HR-ul se află într-o eră a schimbărilor profunde, în care se evidenţiază tendinţe majore precum impactul inteligenţei artificiale şi al tehnologiei asupra productivităţii şi locurilor de muncă, dar şi necesitatea unei transformări culturale...

Reporter: Când a apărut Academia de HR, care sunt serviciile pe care le oferiţi şi din ce specialişti este alcătuită echipa dumneavoastră?

Sorin Faur: Avem o activitate neîntreruptă în zona de servicii HR şi consultanţă încă din...

Reporter: Care au fost tendinţele de pe piaţa de recrutare a personalului în 2023 şi ce previziuni aveţi pentru anii viitori?

Luminiţa Florea: Dinamism. Siguranţă. Bunăstare. Piaţa de recrutare a continuat să fie dinamică şi în 2023.

Reporter: Care au fost tendinţele de pe piaţa de recrutare a personalului în 2023?

Sorina Donisa: Anul 2023 este anul continuării procesului de digitalizare şi automatizare a proceselor de recrutare atât prin evoluţia tehnologiei,...

Reporter: Când a apărut DARE Trade Academy, care sunt serviciile pe care le oferiţi şi din ce specialişti este alcătuită echipa dumneavoastră?

Nicolae Mogoş: DARE Academy a apărut în România în anul 2014. Suntem dedicaţi recrutării...

Dacă Guvernul va adopta proiectul de ordonanţă de urgenţă privind reducerea cheltuielilor publice, noul act normativ nu va contribui la redresare sectorului aviaţiei din ţara noastră, ci la un blocaj operaţional, susţine într-un comunicat de...

În condiţiile în care traficul fluvial de mărfuri a crescut considerabil după declanşarea conflictului din Urcraina, pentru desfăşurarea în bune condiţiia navigaţiei pe Dunăre, Europa se confruntă cu lipsa a 50.000 de marinari potrivit...

Piaţa muncii este foarte dinamică. Oamenii caută tot mai des noi provocări legate de locul de muncă, iar angajatorii trebuie să se adapteze la noile cerinţe.

Este aproape imposibil să combaţi crima organizată cu actuala resursă umană a DIICOT, a afirmat, ieri, Alina Albu, candidat pentru funcţia de procuror-şef al respectivei structuri de Parchet.

FIFA este somată să scoată ceva bani din visterie pentru a-şi mai spăla imaginea, după ce recent s-a lăudat cu nişte venituri peste aşteptări.

Primăvara încep bine pentru cei care îşi caută un loc de muncă sau încearcă o reconversie profesională. Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă va organiza, în luna martie, 130 programe de formare profesională pentru un număr de 1.950...

Finalul de an a găsit piaţa muncii într-o situaţie interesantă. Potrivit datelor oficiale, în ciuda impresiei general, s-au împuţinat locurile de muncă la nivelul întregii ţări. Numărul locurilor de muncă vacante a fost 41.900 în cel de-al...

Oamenii care activează în domeniul cultural au parte de o surpriză dinspre autorităţi. Ministrul Culturii, Lucian Romaşcanu, a anunţat că statutul lucrătorului cultural profesionist, un act normativ care reglementează domeniul, va intra în...

Angajatorii au trecut la metode... aproape disperate pentru a recruta personal, o parte consistentă dintre ei au început să afişeze în cadrul anunţurilor salariul pe care îl oferă. În acest ritm este greu de precizat până unde se va ajunge cu...

Piaţa muncii s-a modificat în perioada pandemiei, dar un lucru a rămas constant - interesul angajaţilor pentru un salariu mai mare. Program flexibil, asigurări de sănătate, spaţii de relaxare la birou reprezintă beneficii dorite, dar salariul...

Forumul Naţional "Angajarea asistată - provocări, soluţii, perspective" a reliefat interesul pentru angajarea asistată - serviciu specializat pentru stimularea ocupării şi incluziunea pe piaţa muncii a persoanelor cu dizabilităţi.

Piaţa muncii a suferit mutaţii majore în ultimii trei ani. Ceea ce era o raritate în 2019, este o obişnuinţă acum. În urma introducerii măsurilor de distanţare socială ca răspuns la pandemia de COVID-19, o mare parte din angajaţi şi-a schimbat...

Tinerii au avut ocazia să consulte oferta locurilor de la nivel naţional la sfârşitul săptămânii trecute. Peste 27.900 de joburi vacante au fost disponibile la Bursa locurilor de muncă pentru absolvenţi, organizată în 63 de locuri din ţară şi...

Pregătirea personalului care se ocupă de îngrijirea copiilor reprezintă o miză foarte importantă pentru ca eforturile sistemului de protecţie socială să aibă success.

Integrarea pe piaţa muncii a persoanelor vulnerabile reprezintă o provocare pentru autorităţi. Există proiecte, există şi finanţare, dar cu toate acestea problemele sunt în continuare foarte mari. Ministerul Investiţiilor şi Proiectelor Europene...

• (Interviu cu Bianca Vuţă, expert resurse umane, Partener HR Design) 

Reporter: Aşteptările angajaţilor s-au modificat în timp, iar percepţia lor despre anumite aspecte considerate până nu de mult beneficii extrasalariale, ca de exemplu...

Deficitul de personal din educaţie începe să fie acoperit, pas cu pas, de către autorităţi. Guvernul a suplimentat cu 2.200 numărul posturilor din învăţământul preuniversitar de stat, printr-o hotărâre pentru modificarea HG nr. 369/2021 privind...

Integrarea şi reintegrarea pe piaţa muncii sunt foarte importante, atât pentru fiecare om în parte cât şi pentru economie. Ministerul Investiţiilor şi Proiectelor Europene (MIPE) a lansat în consultare publică ghiduri pentru trei apeluri cu o...

La doi ani după pandemie, piaţa muncii arată complet diferit faţă de ceea ce era până în 2020, iar cea mai importantă schimbare este adoptarea la o scară tot mai largă a muncii la distanţă. Dacă înainte de anul 2020 cazurile în care companiile...

• (Interviu cu Bogdan Badea, CEO eJobs România) 

• "Numărul de locuri de muncă remote de pe eJobs.ro este de trei ori mai mare comparativ cu 2021" • "Pachetul salarial competitiv şi flexibilitatea - în topul dorinţelor...

Piaţa mondială a tehnologiei de resurse umane (HR) este aşteptată să crească pe fondul concentrării tot mai mari a companiilor pe experienţa angajaţilor, arată un studiu realizat de Fortune Business Insights, care menţionează că, în 2020, acest...

• Interviu cu Luminiţa Florea, Director People & Culture Philip Morris România 

• "Viitorul aparţine cu siguranţă muncii hibride, dar nu există o reţetă care să funcţioneze la fel pentru toată lumea"

• (Inteviu cu Ana Vişian, Marketing Manager BestJobs) 

• "Digitalizarea şi restricţiile impuse de pandemie au crescut dinamica pieţei de recrutare" • "Oferta de beneficii extrasalariale a fost reconfigurată de pandemie" • ...

• (Interviu cu Loredana Gîlmeanu, SEM HR Business Partner & Country Lead, Nestle România) 

• "Modul hibrid de lucru este varianta optimă pentru companii şi angajaţi" • "Incertitudinea cauzată de pandemie a determinat o scădere a...

• EXEC-EDU a realizat un parteneriat strategic cu societatea de HR Arthur Hunt şi a lansat programe integrate pentru creşterea performanţei în companii 

Nevoia de competenţe este foarte mare în perioada actuală, iar liderii au nevoie să se...

• (Interviu cu Laura Ciornei, Founder & Managing Partner Let's Talk HR) 

• (Interviu cu Marius Ciurariu, HR Director, Provident) 

• "Am decis să trecem permanent la modul de lucru hibrid şi să reamenajăm sediul central" • "Căutăm în permanenţă să recompensăm performanţa, dar în acelaşi timp vrem să ne...

Pandemia de Covid-19 a accelerat schimbările în modul în care lucrăm şi a generat noi tendinţe în domeniul resurselor umane (HR) ce necesită un răspuns coordonat, potrivit unei analize Gartner care evidenţiază faptul că rolul managerilor de HR a...

• Valoarea medie lunară a beneficiilor extrasalariale a crescut cu aproape 50% în ultimii cinci ani • Bugetul mediu de beneficii extrasalariale alocat de companii a fost de 627 lei/lună pentru fiecare angajat în 2021, iar estimarea pentru 2022...  

• 30% dintre companii au adoptat noi soluţii de HR în ultimii doi ani ca să susţină munca hibridă şi de la distanţă 

• (Interviu cu Gina Cruceru, Group HR Director, Rompetrol) 

• "În perioada pandemiei, cea mai mare provocare din perspectiva muncii a fost adaptarea la schimbare" • "Modelul de lucru hibrid continuă în Rompetrol şi în 2022, ca răspuns...