Consiliul Naţional al Federaţiei SANITAS a analizat situaţia angajaţilor din Sănătate şi Asistenţă socială

Consiliul Naţional al Federaţiei SANITAS a analizat situaţia angajaţilor din Sănătate şi Asistenţă socială, în contextul în care actuala guvernare continuă să nu-şi onoreze angajamentele asumate şi să tergiverseze adoptarea unor soluţii satisfăcătoare pentru salariaţii membri de sindicat, potrivit unui comunicat de presă remis Redacţiei.

În continuare şi în ciuda tuturor presiunilor făcute de SANITAS asupra autorităţilor responsabile, Legea nr. 153/2017 nu este aplicată în totalitate; în continuare sunt categorii de angajaţi care nu şi-au primit drepturile salariale cuvenite iar autorităţile nu manifestă nicio intenţie reală de a respecta prevederile legale.

Mai mult, Ministerul Finanţelor a făcut public un proiect de ordonanţă de urgenţă care impune măsuri total nefavorabile celor două sisteme: reducerea cu 10% a cheltuielilor aprobate prin bugetele aferente acestui an, în condiţiile în care instituţiile medicale şi de asistenţă socială fac faţă cu greu inflaţiei şi creşterii galopante a preţurilor; blocarea angajărilor, ceea ce înseamnă că în Sănătate şi Asistenţă socială se va lucra în continuare cu un deficit de personal care se agravează de la lună la lună, arată sursa citată.

În aceste condiţii, Consiliul Naţional al Federaţiei SANITAS din România decide declanşarea acţiunilor de protest în perioada imediat următoare, după cum urmează:

»15 mai 2023 - Dăm startul strângerii de semnături de la membrii de sindicat SANITAS pentru parcurgerea procedurilor legale pentru declanşarea grevei generale în cele două sisteme.

»23 mai 2023 - Pichetarea Ministerului Sănătăţii;

»8 iunie 2023 - grevă de avertisment cu întreruperea activităţii în intervalul orar 900 - 1100;

»15 iunie 2023 - declanşarea grevei generale.

Revendicările Federaţiei SANITAS sunt următoarele:

Modificarea proiectului de Ordonanţă de urgenţă privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative, astfel încât să se poată continua angajările în Sănătate şi Asistenţă socială, iar bugetele instituţiilor din cele două sisteme să nu fie afectate.

Punerea imediată în aplicare, în integralitatea sa, a Legii nr. 153/2017 pentru toţi angajaţii din sistemul de Sănătate şi cel de Asistenţă socială.

Acordarea salariilor de bază din grilă tuturor angajaţilor;

Calcularea tuturor sporurilor prin raportare la salariul aflat în plată;

Calcularea tarifului orar pentru gărzi prin raportare la salariul aflat în plată;

Calcularea indemnizaţiei de hrană prin raportare la salariul minim brut pe ţară actual.

Finanţarea corectă şi suficientă a instituţiilor din Sănătate şi Asistenţă Socială.

Reluarea imediată a negocierilor în vederea semnării Contractului Colectiv de Muncă la nivelul sectorului bugetar SĂNĂTATE.

Finanţarea de la bugetul de stat a voucherelor de vacanţă în SĂNĂTATE şi ASISTENŢĂ SOCIALĂ.

Stoparea destructurării reţelei medicale proprii a Ministerului Transporturilor şi Infrastructurii, se mai arată în comunicat.