Genesis Property: Peste 82% dintre angajaţi s-ar adapta dacă angajatorul le-ar cere să vină zilnic la birou. Separarea mai bună între job şi viaţa personală, printre principalele beneficii

Reîntoarcerea la birou a devenit un fenomen tot mai evident în acest an, iar angajaţii se adaptează treptat la modul de lucru de dinainte de pandemie. Peste 82% dintre angajaţi nu ar avea nicio problemă să lucreze zilnic de la birou dacă angajatorul ar decide acest mod de lucru în viitor şi, chiar dacă o parte dintre ei recunosc că nu le-ar fi uşor să renunţe la lucrul de la distanţă, s-ar adapta destul de rapid, potrivit unui sondaj realizat recent de Genesis Property în rândul a 1.168 de respondenţi la nivel naţional. Separarea mai bună între job şi viaţa personală (45%) şi interacţiunea cu colegii (53%) sunt cele mai importante motive pentru care angajaţii sunt deschişi să revină mai mult sau complet la birou. Mai mult de atât, dacă angajatorul ar impune lucrul la birou, mai puţin de 18% dintre angajaţi ar începe să-şi caute alt job remote sau hibrid sau ar alege să-şi dea demisia din rolul actual, conform unui comunicat transmis redacţiei.

"Asistăm încă de la începutul acestui an la un fenomen de revenire la stilul de lucru de dinainte de pandemie. Oamenii preferă să vină tot mai des la un birou care este acum mult mai modern decât acum câţiva ani şi care le oferă mult mai multe facilităţi. Noile spaţii susţin mai bine ca niciodată interacţiunea cu colegii şi sentimentul de apartenenţă la o comunitate, unde sunt împărtăşite valori comune", spune Marcela Stancu, Community Director, Genesis Property, potrivit comunicatului.

Schimbările în mediul de lucru post-pandemic nu sunt uniforme, în contextul în care aproape 60% dintre angajaţi susţin că biroul lor a rămas neschimbat în ultimii 4 ani, peste 11% spun că spaţiul este mai mic acum, iar aproape 8% se plâng că au la dispoziţie mai puţine facilităţi decât înainte de pandemie.

În plus, peste 71% susţin că firma la care lucrează nu şi-a relocat sediul în ultimii 4 ani şi doar 13,6% spun că lucrează acum într-un sediu nou care este mai mare şi mai bine dotat. Aproape 27% spun că biroul actual nu este suficient de mare pentru nevoile echipei, iar peste 33% spun că are prea puţine dotări şi facilităţi.

Prin proiectul YUNITY Park, Genesis Property a transformat complet modul în care angajaţii îşi desfăşoară activitatea la birou. YUNITY Park oferă facilităţi şi beneficii unice, concepute pentru a îmbunătăţi experienţa oamenilor la birou. Printre acestea se numără un amfiteatru în aer liber cu 1.500 de locuri, 2 kilometri de alei pietonale, o promenadă în trepte, oglinzi de apă în cascadă şi spaţii de întâlnire creative, printre altele. Aceste caracteristici au deja un impact semnificativ asupra bunăstării oamenilor, contribuind în acelaşi timp la menţinerea competitivităţii companiilor pe piaţa muncii. Faza a doua a proiectului a fost finalizată anul trecut, în urma unei investiţii de peste 20 de milioane de euro.

Sondajul a fost realizat de Genesis Property, companie fondată de antreprenorul Liviu Tudor, şi a analizat care sunt noile tendinţe în cerinţele angajaţilor, fiind desfăşurat în iulie - august 2024, la nivel naţional, prin platforma iVox, pe un eşantion total de 1.168 utilizatori de internet din România. Circa 49% dintre participanţi sunt de sex feminin, iar aproape 42% au un venit net mai mare de 5.000 de lei.