BCR a concediat 1.200 de angajaţi şi a recrutat 400 "part-timeri"

Principalul eveniment din acest an pentru divizia de retail a BCR l-a constituit procesul de restructurare, în urma căruia cel mai mare jucător din sistemul bancar autohton a disponibilizat 1.200 persoane angajate cu normă întreagă şi a angajat 400 de persoane cu jumătate de normă, a anunţat, ieri, Dana Demetrian, director Reţea Retail BCR.

Domnia sa a declarat: "Anul acesta a fost unul marcant, atât pentru întregul sistem bancar, cât şi pentru BCR. Noi am derulat un program de reorganizare, pe care l-am dus la bun sfârşit într-un timp destul de scurt, de şase luni. În mod normal, rezultatele unui asemenea program de reorganizare se văd abia într-un an. Personalul nostru efectiv are, în acest moment, cu 1.000 de persoane mai puţin. Practic, au plecat 1.200 şi am angajat 400 part-timeri. Nu a fost o reducere de personal, ci o optimizare a structurii şi proceselor şi introducerea unui nou concept în piaţă numit part-time. Practic am deschis uşile pentru generaţia nouă şi 400 persoane tinere au intrat în bancă în această perioadă. Eforturile au fost mari pentru echipa de angajări în această perioadă".

Potrivit Danei Demetrian, salariul unui part-timer este cel al unui consilier, însă ajustat la timpul pe care îl petrece în bancă. Reprezentantul instituţiei de credit a mai spus că foarte puţini dintre vechii angajaţi, care au fost disponibilizaţi, au optat pentru aceste posturi cu jumătate de normă.

Directorul reţelei retail din cadrul BCR a dat de înţeles că procesul de restructurare ar fi avut loc oricum, indiferent dacă banca ar fi avut sau nu probleme. "Este un proces normal, orice bancă mare trece printr-unul, la un anumit interval de timp, de circa zece ani", a precizat domnia sa, adăugând că ultima restructurare majoră la BCR ar fi avut loc în urmă cu aproximativ şapte ani. Dana Demetrian a mai afirmat că, într-un an normal, eficienţa costurilor adusă de această schimbare va fi de 20-30%.

Acesta este primul anunţ oficial pe care l-a făcut BCR cu privire la procesul de restructurare, prin care a renunţat la o parte din personal şi a angajat o serie de tineri cu jumătate de normă.

Ziarul BURSA a scris încă din luna iulie despre acest lucru, când banca a publicat pe un site autohton de recrutări că angajează.

"Restructurare înseamnă că se rearanjează poziţiile în companie, că există locuri pe care trebuie insistat şi locuri unde nu", ne-au explicat la acea dată reprezentanţii BCR.