English
Cea mai mare bancă comercială germană, Deutsche Bank, a confirmat ieri o informaţie publicată anterior în Financial Times, potrivit căreia banca a adoptat o politică mai severă privind bonsurile. "Pot să vă confirm că la începutul anului am schimbat regulile referitoare la acţiunile deţinute de cadrele băncii", a declarat un purtător de cuvânt de la Deutsche Bank, citat de Agerpres.
Aceste reguli se aplică noilor angajaţi care au acţiuni pe care le-au dobândit în perioada în care lucrau la o altă bancă. Conform noilor reguli aceşti angajaţi vor pierde acţiunile primite de la fostul angajator. Până acum aceste acţiuni erau considerate drept intangibile. Purtătorul de cuvânt a precizat însă că în mod normal noii angajaţi primesc acţiuni Deutsche Bank în schimbul titlurilor pierdute.
Este vorba de o practică neobişnuită, dacă nu unică, în lumea bancară, dar care ar putea deveni un model de urmat şi pentru alte mari grupuri bancare. După criza financiară din 2008, băncile europene sunt presate de investitori, lideri politici şi autorităţile de reglementare să-şi responsabilizeze mai mult angajaţii, în special în cazul băncilor de investiţii, prin legarea bonusurilor lor de rezultatele pe termen lung ale băncii.
Euro
Dolar SUA
Franc elveţian
Liră sterlină
Gram de aur
