Finanţiştii solicită grilă de salarizare distinctă în cadrul noii legi a salarizării bugetarilor

Sindicatul Naţional Finanţe Publice - SindFISC, organizaţie sindicală naţională specializată în reprezentarea intereselor profesionale ale angajaţilor din cadrul Ministerului Finanţelor (MF) şi a instituţiilor aflate în subordinea şi/sau coordonarea acestuia (Agenţia Naţională de Administrare Fiscală, Direcţia Generală de Administrare a Marilor Contribuabili, Direcţiile Generale Regionale ale Finanţelor Publice, Autoritatea Vamală Română, Oficiul Naţional pentru Jocurile de Noroc, etc.), precizează că în eventualitatea în care dialogul social instituţional început la 18 mai 2023 la Ministerul Finanţelor, nu va conduce la identificarea în comun a unor soluţii viabile în rezolvarea revendicărilor care au facut obiectul pichetărilor (10 pichetări ale instituţiilor naţionale şi regionale), Sindicatul Naţional Finanţe Publice - SindFISC ia în calcul continuarea acţiunilor sindicale de protest, în conformitate cu formele şi prevederile cuprinse în Legea 367/2022 a dialogului social, cu modificările şi completările ulterioare. Formele concrete de manifestare a nemulţumirilor (mitinguri, grevă de avertisment, de solidaritate, generală, etc.), cât şi calendarul derulării acţiunilor de protest, urmează a fi definitivate la momentul luării deciziei cu privire la reluarea acestora.

Totodată, SindFISC a înaintat conducerii MF/ANAF/AVR/ONJN/DGAMC/DGRFP propuneri de principii cu privire la poziţionarea finanţiştilor în noua lege a salarizarii, astfel că finanţiştii să beneficieze de grilă de salarizare distinctă de restul bugetarilor/angajaţilor din administraţia publică, fie prin înfiinţarea unui nou domeniu/familie ocupaţională, denumit/ă Finanţe, fie distinct în cadrul Familiei ocupaţionale Administraţie Publică, dat fiind faptul că, activitatea desfăşurată de finanţişti este o activitate specifică, ce incumbă o complexitate a muncii sporită, o pregătire multidisciplinară, asumare de riscuri suplimentare, mult diferită de cea a colegilor din celelalte ministere. O grilă de salarizare distinctă ar putea crea premisele unor corelări funcţionale sistemice, în cazul adoptarii unui statut al finanţistului; În plus, SindFISC solicită Ministrului Finanţelor emiterea unui act normativ (OMF) cu privire la constituirea unui grup de lucru, format din specialiştii tuturor instituţiilor aflate în subordinea şi/sau coordonarea MF, în vederea elaborării proiectului Statutului Finanţistului, includerea reprezentanţilor organizaţiilor sindicale reprezentative în acest grup, înaintarea documentului Executivului sau Parlamentului spre legiferare. În viziunea SindFISC, documentul trebuie să cuprindă capitole distincte aferente activităţilor consfinţite de Codul de procedură fiscală, funcţii specifice, prevederi referitoare la drepturi, obligaţii, protecţie juridică, etc., pentru activitatea specifică desfăşurată, suplimentar celor general prevăzute de statutul funcţionarului public, prerogative ce pot conduce la întărirea autorităţii instituţionale a angajaţilor din Finanţe, cu efecte benefice atât la nivelul lucrătorilor, a managementului instituţional, dar şi asupra bugetului general consolidat al statului.

SindFISC atrage încă o dată atenţia asupra faptului că, valul de nemulţumiri din ultima perioadă manifestat în rândul angajaţilor din Finanţe, care poate escalada prin radicalizarea protestelor, are ca suport şi această inechitate a modului de salarizare în rândul angajaţilor.