English
Majoritatea persoanelor din Uniunea Europeană care au ieşit la pensie în 2023 au încetat să mai lucreze şi doar 13% dintre acestea au continuat să lucreze, România fiind la coada clasamentului, cu doar 1,7% dintre pensionari care lucrau şi după pensionare, conform datelor privind sondajul EU-LFS publicate de Eurostat.
Ţările baltice au cea mai mare pondere a persoanelor care continuă să lucreze şi după ce au primit prima pensie pentru limita de vârstă, pe primul loc fiind Estonia (54,9%), urmată de Letonia (44,2%) şi Lituania (43,7%). La polul opus, cea mai mică pondere se înregistra în Spania (4,9%), Grecia (4,2%) şi România (1,7%).
Conform Eurostat, principalele motive pentru care pensionarii aleg să continue să lucreze după atingerea vârstei de pensionare sunt plăcerea de a munci şi dorinţa de a rămâne productivi (36,3% dintre respondenţi) sau necesităţile financiare (28,6%). De asemenea, unii continuă să lucreze din dorinţa de a menţine integrarea socială (11,2%) sau din cauza atractivităţii financiare a locului de muncă (9,1%). În plus, o mică pondere de 3,5% dintre pensionari rămân activi pe piaţa muncii pentru că şi partenerii lor sunt angajaţi, potrivit Eurostat.
Danemarca (61%), Ţările de Jos (59,6%) şi Italia (51,7%) au cele mai mari procente de oameni care continuă să lucreze şi după ce au ieşit la pensie pentru că le place. Pe de altă parte, necesităţile financiare sunt principalul motiv pentru care pensionarii continuă să lucreze în Cipru (68,6%), România (54,3%) şi Bulgaria (53,6%).
Vârsta medie de pensionare pentru limita de vârstă este de 64 de ani şi peste în Danemarca, Ţările de Jos şi Suedia. Cea mai mică vârstă de pensionare, sub 60 de ani, se înregistrează în Slovenia, Grecia, România (59,5 ani) şi Austria, arată sondajul Eurostat.
Euro
Dolar SUA
Franc elveţian
Liră sterlină
Gram de aur
1. De ce ar continua un pensionar ?
(mesaj trimis de anonim în data de 09.12.2024, 13:45)
De ce ar continua un pensionar sa lucreze... presupunand ca ar avea un loc de munca unde sa se faca, cumva util si l-ar mai tine articulatiile sa continue sa munceasca. De ce ar face-o ? Ca sa adune bani sa aiba din ce plati facturile umflate la corporatii...? Pe bune ??
2. fără titlu
(mesaj trimis de anonim în data de 09.12.2024, 15:00)
Cauza e simplă, românii rar apucă pensia pt. că prestează muncă necalificată. Vârsta de pensionare "europeană" e tardivă.
3. fără titlu
(mesaj trimis de anonim în data de 09.12.2024, 15:49)
piata muncii in Ro e pedofila
ai trecut de 45 ani? naiba te-a mancat
Ban.Cher.Vali
3.1. fără titlu (răspuns la opinia nr. 3)
(mesaj trimis de anonim în data de 09.12.2024, 15:52)
si asta se datoreaza copilelor proaste din hr (25-35 de ani) care si-au importat ideile din preadolescenta (ai trecut de 35-45 ani ? gata esti cu un picior in groapa!) in planul ideilor profesionala ale vietii adulte.
stiti ce e mai hazliu? Hazlie e curba aia puternic descendenta la nascutii post-1990 (adica lucratorii de acum)
Recomand firmelor sa inceapa urgentissimo sa angajeze din segmentul 40-65 ani , nu de alta...dar valul celor din generatia Z... e demential (cel putin) ca sa zic doar atat! :)) Alternativa e inchiderea firmelor.
Ban.Cher.Vali
4. fără titlu
(mesaj trimis de anonim în data de 09.12.2024, 17:46)
Ne trebuie mai mulți speciali, pensionați la 45 și apoi reangajați.
5. fără titlu
(mesaj trimis de anonim în data de 09.12.2024, 18:35)
Pai pe pisicuţele botoxate si umflate cu silicon cine le mai angajeaza dupa 28 de ani, ca vin alte milioane de 16 ani din urma, care au deja "calificarea in sange" nu le trebuie scoala
6. Comentariu eliminat conform regulamentului
(mesaj trimis de Redacţia în data de 10.12.2024, 01:03)
...