Val de angajări la ASF

Autoritatea de Supraveghere Financiară a făcut angajări masive, înainte să aprobe şi să aplice noua organigramă cu care se laudă, încă de când s-a înfiinţat.

Reprezentanţii ASF au anunţat că Autoritatea este în proces de organizare în urma comasării fostelor CNVM, CSSPP, CSA şi că intenţia este ca numărul şi cheltuielile de personal să fie reduse cu circa 15% (raportat la suma personalului de până la data înfiinţării - 29 aprilie 2013).

La solicitarea ziarului BURSA, ASF a transmis că restructurarea va avea loc până la finalul anului: "Noua organigramă a ASF este conturată urmând a fi aprobată de către consiliul ASF până la sfârşitul lunii iulie. Implementarea va începe simultan cu adoptarea şi estimăm că procesul de implementare va fi încheiat până la 31 decembrie 2013".

Deşi noua schemă de personal este în lucru, Autoritatea a făcut angajări şi, potrivit unor surse din piaţă, nu puţine.

În răspunsul primit de la Direcţia Comunicare şi Relaţii cu Mass-Media, se arată: "Din 29 aprilie 2013, ASF a făcut mai multe angajări în special în poziţii neacoperite de către vechile structuri. Procesul de organizare al ASF este unul continuu, fluxul de personal fiind în dublu sens: renunţare la personal dar şi recrutare de nou personal. ASF va oferi indicii suplimentare privind fluxul de personal în trei paşi: - odată cu adoptarea organigramei de funcţionare (în perioada următoare), - la finalul anului 2013 (după o perioadă rezonabilă de funcţionare conform noii organigrame în urma căreia se vor face şi disponibilizări dar şi angajări), la sfârşitul primului trimestru al anului 2014".

Deşi am solicitat acest lucru expres, ASF nu ne-a precizat câte persoane au fost angajate, însă, în piaţă, se vehiculează un număr de aproximativ 70.

Adică, până să scadă cu 15% numărul de angajaţi ASF, de la 540 la 460, conform comunicatului Autorităţii din 30 mai, rândurile personalului s-au îngroşat cu aproximativ 13%.

Astfel, ca să ajungă la 460 de persoane, dacă acesta este un deziderat real şi nu aruncat, pur şi simplu, ca să dea bine la public, ASF ar trebui să concedieze 25% din personal.

Luna trecută, preşedintele ASF Dan Radu Ruşanu a fost însă foarte evaziv când a venit vorba despre subiectul angajărilor din ASF. "O parte au plecat, o parte au venit". Domnia sa a explicat că Autoritatea a preluat întreg personalul fostelor comisii, inclusiv pe cei care lucrau în cabinetele foştilor comisari.

La insistenţele presei, preşedintele ASF a spus că, pe lângă aceştia, au fost făcute şi alte angajări. Potrivit surselor noastre, o parte din noii angajaţi ASF sunt foşti funcţionari de la AVAS.

Dan Radu Ruşanu nu a putut spune de unde provin noii angajaţi şi nici nu a fost foarte clar dacă aceştia au dat sau nu concurs pentru funcţii.

• ASF taie şi alte costuri

Întrebaţi dacă Autoritatea are în plan şi alte tăieri de costuri, reprezentanţii ASF ne-au transmis: "Da. Categoric ASF va acţiona în sensul optimizării cheltuielilor de funcţionare. Vor fi ajustate şi alte costuri operaţionale, pe de-o parte prin evitarea multiplicării anumitor cheltuieli (având în vedere că pentru cele trei entităţi dinainte de consolidare existau anumite tipuri de cheltuieli care să regăseau pentru servicii similare la toate cele trei entităţi), iar pe de altă parte în vederea asigurării unei structuri suple de costuri operaţionale".

Desigur, nu este exclus ca ASF să îşi crească mai întâi consturile şi abia apoi să le reducă, dacă aplică aceeaşi schemă ca la restructurarea personalului.