3 motive pentru a face o schimbare radicală în carieră

Pe măsură ce lumea se schimbă şi nevoile oamenilor evoluează, şi de aceea, în viitor, ne putem aştepta să vedem şi mai multe schimbări radicale în carieră, conform unui comunicat remis redacţiei. Cheia este să fii deschis către noi oportunităţi şi să fii dispus să-ţi asumi riscuri. Procedând astfel, poţi găsi o carieră care te satisface cu adevărat şi-ţi permite să-ţi atingi întregul potenţial. Iată câteva dintre motivele care-i determină pe mulţi să facă acest pas îndrăzneţ!

Motivul nr. 1: Cariera actuală nu-ţi oferă posibilităţi de creştere

Potrivit sursei citate, mulţi oameni sunt ambiţioşi şi au aşteptări mari. Ei îşi doresc să înveţe şi să crească în mod constant şi nu se mulţumesc să rămână în acelaşi loc mult timp, ceea ce îi determină să-şi schimbe cariera frecvent în căutarea unor noi oportunităţi de dezvoltare. Această dorinţă de creştere arată că sunt dispuşi să investească în dezvoltarea lor. Cu toate acestea, ea poate fi şi o sursă de frustrare, deoarece pot avea impresia că încep mereu de la zero. Caută noi oportunităţi şi provocări pentru a-ţi dezvolta abilităţile şi cunoştinţele care să te ajute să prosperi în lumea modernă.

Spre exemplu, dacă îţi doreşti o carieră în IT, atunci poţi alege să te înscrii în proiectul Cursuri de IT by eJobs, cofinanţat din Fondul Social European, parte a programului Operaţional Capital Uman 2014-2020. Acesta are mai multe etape (consiliere, cursurile propriu-zise, coaching). În cadrul acestuia, ai ocazia să îmbini partea teoretică cu partea practică, să pui trainerului întrebări în timp real şi să faci schimb de experienţă cu ceilalţi cursanţi. După finalizarea cursurilor, echipa de consiliere în carieră din cadrul proiectului îţi va oferi suportul necesar pentru a-ţi găsi job.

Iată care sunt condiţiile pentru înscriere la cursurile IT by eJobs:

●ai domiciliul sau reşedinţa în orice judeţ din România (cu excepţia judeţului Ilfov şi Municipiului Bucureşti

●ai o vârstă cuprinsă între 25 şi 65 de ani

●eşti angajat, cu contract de muncă, PFA sau ÎI

●ai absolvit cel puţin 8 clase

●dispui de acces la internet (viteză minimă de 10 Mb/s) - cursurile au loc doar online

●ai în posesie un computer (laptop sau PC) cu webcam (integrat sau separat) pentru a permite accesul la curs/examen

●ai în posesie difuzor/căşti şi microfon pentru a participa la discuţii

●eşti un bun vorbitor de limba engleză (mediu/avansat) deţii competenţe digitale de bază

Cursurile gratuite în IT sunt disponibile prin:

PROGRAMUL OPERAŢIONAL CAPITAL UMAN 2014-2020

Axa Prioritară 6 - Educaţie şi competenţe ID

proiect: POCU/726/6/12/135988

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Capital Uman 2014-2020

Motivul nr. 2: Industria în care activezi este în declin

Oamenii care lucrează în industrii în declin şi se tem de concedieri îşi pot prelungi cariera prin tranziţia către noi profesii. În loc să aştepţi ca inevitabilul să se întâmple, începe să te pregăteşti pentru o nouă carieră cât timp eşti încă angajat la o companie, deoarece poate fi dificilă recuperarea după pierderea locului de muncă. Dacă eşti îngrijorat că vei fi forţat să renunţi la locul tău actual de muncă, este perfect normal să începi să te pregăteşti pentru unul nou. Poţi urma diverse cursuri pentru a îmbunătăţi sau a perfecţiona abilităţile sau poţi încerca să te reorientezi către un domeniu mai profitabil.

Motivul nr. 3: Cariera nu-ţi oferă flexibilitate şi libertate

Tot mai multă lume apreciază flexibilitatea şi libertatea în programul lor de lucru din mai multe motive. În primul rând, această categorie de persoane acordă prioritate echilibrului dintre muncă şi viaţă şi preferă să aibă mai mult control atunci când lucrează pentru a menţine un stil de viaţă sănătos. În al doilea rând, poate au şi alte angajamente, cum ar fi şcoala sau familia, cu care trebuie să jongleze în timp ce se ocupă de cariera lor.

Şi în al treilea rând, ei tind să fie mai mobili şi mai deschişi la relocare pentru noi oportunităţi. Această dorinţă de flexibilitate şi libertate îi determină adesea pe oameni să-şi schimbe frecvent cariera în căutarea potrivirii perfecte. Cu toate acestea, este esenţial să ne amintim că niciun loc de muncă nu este perfect şi că există întotdeauna un compromis între diferitele aspecte ale carierei noastre, se menţionează în comunicat.