Angajarea asistată - soluţie pentru integrarea persoanelor cu dizabilităţi pe piaţa muncii

Angajarea asistată reprezintă o soluţie eficientă pentru integrarea durabilă a persoanelor cu dizabilităţi pe piaţa muncii şi în societate. Fundaţia Health Action Overseas România (HAO) a organizat, la Constanţa, conferinţa de închidere a proiectului transnaţional "Labour market Employment for young Adults with a Disability - LEAD", cofinanţat din EEA and Norway Grants Fund for Youth Employment. Proiectul s-a adresat tinerilor cu dizabilităţi, cu vârsta cuprinsă între 15 şi 29 de ani, părinţilor şi aparţinătorilor acestora, companiilor, specialiştilor şi furnizorilor de servicii de angajare asistată. Nicolae Dobrescu, director executiv al HAO şi managerul proiectului LEAD a declarat: "În cei cinci ani şi jumătate în care am furnizat servicii de angajare asistată pe baza modelului EUSE (European Union of Supported Employment) - bazat pe o strategie de parteneriat între angajat, angajator şi furnizorul de servicii de ocupare - am obţinut rezultate semnificative din punct de cantitativ, dar mai ales calitativ. Acestea demonstrează că modelul amintit funcţionează indiferent de dimensiunea şi profilul de activitate al companiilor şi de tipul afecţiunii candidatului. Cu suport adecvat, tinerii noştri beneficiari au reuşit să-şi menţină locul de muncă, să evolueze şi să devină astăzi membri respectaţi ai comunităţii". Ţara noastră are o nevoie cronică de servicii de sprijin pentru persoanele din această categorie vulnerabilă. Potrivit statisticilor oficiale, faţă de anul 2017, numărul adulţilor cu dizabilităţi a crescut cu 40.000 de persoane, la 890.000, şi abia 11% dintre aceştia lucrează. În acest context, Nicolae Dobrescu a apreciat că introducerea angajării asistate ca nou serviciu recunoscut de lege pentru persoanele cu dizabilităţi poate constitui o soluţie eficientă de integrare a acestora pe piaţa muncii. Alina Dobrescu, coordonatoarea programului de angajare asistată a explicat: "În toată perioada de implementare, ne-am concentrat pe calitatea serviciilor oferite beneficiarilor, nu pe numărul acestora. Procesul de angajare asistată este costisitor şi de durată. Persoanele cu dizabilităţi au nevoi complexe, nu numai de ocupare, ci şi emoţionale, de învăţare, de susţinere. Am lucrat pentru a avea tineri care-şi valorifică potenţialul, sunt bine integraţi, independenţi şi pentru a dezvolta relaţii durabile, bazate pe respect reciproc cu angajatorii cu care colaborăm".

Proiectul LEAD a fost derulat, începând cu 1 iulie 2018, de un consorţiu transnaţional condus de Fundaţia Health Action Overseas România (HAO), din care au mai făcut parte Valakupiai Rehabilitation Centre (Lituania), Consultis - Consultoria Empresarial, Unipessoal Lda. (Portugalia) şi partenerul expert - Status Employment (Marea Britanie). Datorită proiectului LEAD, 640 de tineri cu dizabilităţi cu vârsta între 15 şi 29 de ani, dintre care 310 din România, au beneficiat servicii de angajare asistată, au participat la activităţi de formare profesională, activităţi de voluntariat, precum şi la întâlniri cu potenţiali angajatori. Totodată, 888 de angajatori, dintre care 326 din România au beneficiat de consultanţă în domeniul angajării asistate şi de cursuri de formare. Tot în cadrul proiectului, părinţii şi aparţinătorii tinerilor cu dizabilităţi au participat la sesiuni de formare şi au primit suport în cadrul unui grup de sprijin. În ceea ce priveşte partenerii sociali, în România, Lituania şi Portugalia a fost înfiinţată câte o Reţea Naţională a furnizorilor de servicii de angajare asistată, cea din ţara noastră reunind membri din opt judeţe. Pentru a veni în sprijinul angajatorilor interesaţi să asigure un mediu de lucru incluziv, echipa de proiect a realizat şi le pune la dispoziţie două ghiduri, unul de bune practici în angajarea tinerilor cu dizabilităţi şi celălalt, pentru mentorii de la locul de muncă.