Angajatori de TOP revine: joburi, oportunităţi de carieră şi inovaţii pentru candidaţi

Anagajatori de TOP, târg de carieră din ţara noastră, anunţă o nouă ediţie, care va avea loc pe 28-29 martie în Bucureşti, conform unui comunicat emis redacţiei, din care redăm următoarele.

Evenimentul reuneşte peste 80 de companii şi oferă peste 5000 de locuri de muncă în diverse domenii, precum IT&C, inginerie, retail, servicii financiar-bancare, FMCG sau logistică.

Printre angajatorii confirmaţi se numără BAT România - Main Partner, alături de companii precum Accenture, BCR, Vodafone, Nestle, Raiffeisen Bank, Samsung Electronics România, McDonald's şi multe altele.

"BAT România va începe campania de recrutare pentru Global Graduate în toate funcţiunile (HR, Finance, Marketing, IDT, Supply Chain, Operations) unde focusul va fi pe proaspăt absolvenţi cu potenţialul de a deveni următorii Leaderi în BAT. Criteriul principal de selecţie este Leadership capabilities şi potentialul de a performa, de aceea vom prioritiza proaspăt absolvenţii cu stagii de studii în străinătate sau implicarea în asociaţii studenteşti. Pe lângă Global Graduate, ca principal focus, vom continua să recrutăm roluri de specialişti, atât în aria de Finance, Marketing şi HR, urmărind skilluri specifice funcţiunii respective, dobândite în urma experienţelor anteriorare", a delcarat Mihai Mălăeru, Talent Acquisition Manager @BAT Romania, potrivit comunicatului.

Angajatori de TOP include şi o nouă ediţie a I LOVE Tech, eveniment axat pe inovaţiile din Web Development, Inteligenţă Artificială, Blockchain, Cloud, Cybersecurity şi multe altele. Participanţii pot interacţiona cu experţi locali şi internaţionali, iar accesul este gratuit, pe bază de înscriere.

O altă noutate a ediţiei este Academia de Carieră, care include conferinţe cu specialişti din industrie şi workshopuri despre tendinţele pieţei muncii, dezvoltarea carierei şi negocierea salariului.

Candidaţii pot beneficia şi de şase servicii de consiliere profesională, de la CV Scoring şi pregătire pentru interviu, până la ghidaj pentru reconversie profesională sau reintegrarea pe piaţa muncii a proaspetelor mămici.

Pentru cei interesaţi de o carieră în retail sau care deţin competenţe lingvistice în germană, italiană, franceză, arabă, spaniolă şi alte limbi, târgul oferă zone speciale unde angajatorii caută activ noi talente.