Bestjobs: După ani de boom, joburile în IT se reduc semnificativ

În 2024, piaţa muncii a fost marcată de o reducere a ofertei de locuri de muncă comparativ cu 2023 şi 2022, reflectând provocările economice globale şi tendinţa companiilor de a optimiza costurile, după ani de expansiune şi recrutări masive în toate domeniile, potrivit raportului Bestjobs. Cu un total 270.000 de locuri de muncă disponibile în acest an, cele mai mari reduceri în volumele de joburi au fost observate în sectorul IT&C (-21%), urmat de Producţie/Logistică (-7%) şi Financiar/Contabilitate (-6%). Totuşi, domeniile Inginerie, Construcţii şi Retail şi-au menţinut oferte similare cu cele din anul precedent. Domeniile cu cele mai multe oportunităţi de angajare au fost Vânzările, care au reprezentat 23% din totalul joburilor active pe bestjobs, urmate de Financiar/Contabilitate (10%), Inginerie (9%), Producţie/Logistică (8%) şi Construcţii/Instalaţii (8%). Oferta de locuri de muncă a fost concentrată în jurul oraşelor mari, judeţele cu cele mai multe joburi fiind Bucureşti&Ilfov, urmate de Timiş, Braşov, Cluj şi Prahova.

Candidaţii şi-au menţinut nivelul de activitate în acest an, generând aproape 12.5 milioane de aplicări la joburile active, ceea ce a intensificat competiţia între candidaţi, mai ales în domeniile cu o cerere mare. Cele mai populare domenii au fost Vânzările, cu 2.500.000 de CV-uri trimise, urmate de Financiar/Contabilitate (1.300.000) şi IT/Telecom (890.000). Alte sectoare, precum Call Center/Suport Clienţi şi Producţie/Logistică, au atras 870.000, respectiv 790.000 de aplicări. Pentru a acoperi aceste poziţii, angajatorii au programat 1,3 milioane interviuri de angajare, evidenţiind o competiţie crescută pentru recrutarea talentelor disponibile dar şi un număr ridicat de angajări.

Datele bestjobs arată că, în 2024, creşterile salariale au fost moderate, însă industriile strategice, precum IT, Sănătate, Inginerie şi Financiar/Contabilitate, au înregistrat majorări salariale semnificative, de până la 15% în anumite roluri, pentru a combate deficitul de forţă de muncă calificată. Cu toate acestea, conform unui studiu bestjobs realizat în noiembrie 2024, 59% dintre angajaţi nu au beneficiat de nicio majorare salarială în ultimul an. Cele mai mari salarii au fost înregistrate în domeniul IT&C, unde roluri precum DevOps engineer şi Frontend developer au avut câştiguri între 1.600 şi 4.500 euro net, iar Data engineers au câştigat între 1.800 şi 4.000 euro net. De asemenea, sectorul financiar a oferit salarii competitive, Managerii financiari câştigând între 2.800 şi 3.700 euro net, iar Analiştii financiari între 1.200 şi 1.800 euro net. În Vânzări, poziţiile de Director de vânzări au avut câştiguri între 1.800 şi 2.700 euro net, iar Managerii regionali de vânzări între 1.400 şi 1.800 euro net.

În Inginerie, Inginerii energeticieni au avut salarii între 1.500 şi 2.000 euro net, iar Managerii de producţie şi logistică au câştigat între 1.300 şi 1.600 euro net. În sectorul construcţiilor, Şefii de şantier şi Arhitecţii au obţinut câştiguri maxime de 1.450, respectiv 1.700 euro net. Salarii competitive s-au înregistrat şi în call-center şi suport clienţi, cu Technical Support câştigând până la 1.700 euro net. Aceste marje salariale subliniază atât importanţa competenţelor tehnice pe piaţa muncii dar şi a semnificaţiei esenţiale într-o organizaţie a rolurilor de coordonare şi management.

La polul opus, printre domeniile cu cele mai mici salarii se numără rolurile entry-level din Retail şi Producţie/Logistică. În Retail, Casierii câştigă între 550 şi 750 euro net, iar Lucrătorii comerciali între 650 şi 850 euro net, iar în Producţie, Lucrătorii depozit şi Montatorii de subansamble câştigă între 500 şi 800 euro net, diferenţele de remuneraţie fiind influenţate de locaţia jobului. De asemenea, Ambalatorii din producţie şi Şoferii de distribuţie au salarii similare, între 700 şi 950 euro net.

Vânzările au reprezentat 23% din oferta de joburi pe bestjobs în 2024, dintre care aproape 50% au fost roluri în retail. Salariile variază semnificativ în funcţie de nivelul de responsabilitate. Pe poziţii de entry-level, cum ar fi Agent de vânzări sau Account executive, salariile sunt între 800 şi 1.100 euro net, în timp ce un Key account manager câştigă între 1.100 şi 1.600 euro. Managerii din acest sector, cum ar fi Managerul regional de vânzări, ajung la salarii între 1.400 şi 1.800 euro. În retail, un Reprezentant vânzări câştigă între 900 şi 1.200 euro, în timp ce Managerii de magazin au venituri între 1.200 şi 1.500 euro net.

În sectorul Financiar/Contabilitate, salariile reflectă complexitatea rolurilor. Contabilii juniori câştigă între 700 şi 1.000 euro, iar Contabilii seniori între 1.800 şi 2.200 euro. Analiştii financiari se situează între 1.200 şi 1.800 euro, în timp ce Managerii financiari domină piaţa cu venituri între 2.800 şi 3.700 euro. Alte roluri, cum ar fi Auditorii financiari şi Funcţionarii salarizare, oferă câştiguri între 1.100 şi 1.400 euro.

În Inginerie, salariile sunt competitive, mai ales pentru poziţiile specializate. Inginerii constructori şi cei de controlul calităţii câştigă între 1.300 şi 1.700 euro, iar Inginerii energeticieni între 1.500 şi 2.000 euro. Alte roluri, cum ar fi Inginerii de instalaţii sau de proiectare mecanică, oferă salarii de până la 1.500 euro, în timp ce Inginerii mecanici pot ajunge la 1.600 euro.