Corupţie şi frustrare în administraţia publică

• Funcţionarii publici ameninţă cu greva generală

Lipsa unui sistem de salarizare unitar în sistemul bugetar a provocat o stare conflictuală în rândul funcţionarilor publici, care ameninţă cu declanşarea grevei generale. Sectorul administraţiei publice "stă pe un butoi cu pulbere", din pricina unor acte normative guvernamentale, care au promovat un sistem de sporuri salariale complex, în detrimentul unui salariu de bază unitar şi consistent, se arată într-o adresă a CNS Cartel "ALFA". Sindicaliştii susţin că politica salarială a Guvernului este o sursă continuă de încurajare a corupţiei şi perpetuează un sistem de salarizare, deformat de o multitudine de sporuri, care ţine cont de apartenenţa la o anumită instituţie centrală, nu de complexitatea şi calitatea activităţilor. "Multitudinea şi varietatea tipurilor de sporuri prevăzute, a căror acordare este lăsată la latitudinea unor şefi de departamente nu fac altceva decât să deformeze politica salarială şi să creeze un lanţ de dependenţă care alimentează mica corupţie, care, prin sistemul de complicitate este sursa marii corupţii", se arată în document. Sindicaliştii susţin că salariul de bază pentru bugetari (salariul de încadrare) ar trebui să reprezinte cel puţin 80% din veniturile salariale ale angajaţilor din sectorul public, astfel încât "acesta să reflecte în mod corect cerinţele de profesionalism şi respon­sabilitate în relaţia cu cetăţeanul", în timp ce sporurile să nu depăşească un procent de 20%.

CNS Cartel "ALFA" solicită elaborarea unui sistem unitar de salarizare în domeniul bugetar, au precizat sindicaliştii. Bogdan Hossu, preşedintele CNS Cartel "ALFA", ne-a declarat: "Funcţionarii publici solicită un sistem de salarizare care să nu mai fie bazat pe lipsa de transparenţă şi care să nu mai genereze discriminare prin lege prin acordarea de sporuri. În proporţie de 75% salariul unui bugetar este bazat pe sporuri, care, desigur sunt la latitudinea şefului direct. În mod cert discutăm de venituri preferenţiale, care nu au nimic în comun cu corectitudinea şi cu grilele de salarizare". Potrivit liderului de sindicat, întreg sistemul de salarizare este perturbat de politica salarială a Guvernului. Bogdan Hossu ne-a explicat: "Avem la momentul actual, în sectorul public, 14 baze de raportare diferenţiată în privinţa salariilor. Pentru a intra în normalitate, solicităm înfiinţarea unei singure baze de raportare, care să respecte şi să facă funcţionale grilele de ierarhizare. Numai în domeniul educaţiei există trei baze salariale; la sănătate la fel. Un alt exemplu elocvent îl constituie tichetele de masă, de care nu beneficiază toţi funcţionarii. Salariaţii sunt nemulţumiţi de toate aceste prevederi şi trebuie să menţionez că aceştia, conform legii, nu au dreptul să desfăşoare şi alte activităţi". Biroul Executiv al Federaţiei Naţionale a Sindicatelor din Administraţie (FNSA) a anunţat că solicită Guvernului o creştere salarială de 30% şi suspendarea incompatibilităţilor prevăzute prin legea func­ţionarilor publici, până când acestea vor fi oferite prin salarii compensatorii. Bogdan Hossu ne-a declarat că solicitările sindicaliştilor sunt "realiste" şi că, în privinţa incompatibilităţii generate de statut, funcţionarii solicită doar "dreptul de a munci şi în şi de a putea beneficia de ore suplimentare". Domnia sa a dezminţit că solicitarea sindicaliştilor vizează participarea la diferite consilii de administraţie, o importantă sursă de venit, care a fost abolită prin lege. FNSA a mai anunţat că a solicitat Guvernului dis­tribuirea biletelor de odihnă federaţiei şi eliminarea imixtiunilor făcute de reprezentanţii Executivului în administraţia publică locală. Potrivit FNSA, guvernanţii nu au dat curs solicitărilor formulate de sindicalişti. Funcţionarii publici au anunţat că la data de 25 februarie vor intra în grevă japoneză; ulterior, salariaţii vor declanşa greva de avertis­ment cu întreruperea întregii activităţi timp de două ore şi vor demara procesul de strângere de semnături în vederea declanşării grevei generale. FNSA a subliniat că ia în calcul şi acţionarea în instanţă a Guvernului pentru încălcarea legii privind statutul funcţionarilor publici şi a menţionat că va sesiza Consiliul Naţional de Combatere a Discriminării în legătură cu tratamentul dis­criminatoriu, aplicat de către Guvern diferitelor categorii de salariaţi din adminis­traţia publică.