Directorii Credit Suisse propun reducerea bonusurilor lor cu 40%

Directorii băncii elveţiene Credit Suisse, între care CEO-ul Tidjane Thiam, au oferit reducerea bonusurilor lor cu 40%, după nemulţumirea tot mai mare a unor grupuri de investitori, care se opun pachetelor lor salariale, înainte de de adunarea generală a acţionarilor din acest an, transmite Bloomberg.

Thiam şi membrii board-ului executiv au propus reducerea beneficiilor pe termen lung pentru 2017 şi a celor pe termen scurt, aferente anului 2016, potrivit unui comunicat publicat vineri pe site-ul Credit Suisse, potrivit News.ro.

Compensaţiile totale ale board-ului vor rămâne la nivelul din 2015 şi 2016, fără nicio creştere în 2017, aşa cum era propunerea iniţială.

În această săptămână, Institutional Shareholder Services (ISS) s-a alăturat altor asociaţii care au denunţat bonusurile pe termen scurt de până 26 de milioane de franci elveţieni şi altele pe termen lung de 52 de miliarde de franci, pentru board-ul executiv.

Primele sunt prea mari pentru o companie care a raportat pierderi doi ani la rând, potrivit ISS.

"Sper că această decizie va calma unele dintre îngrijorările exprimate de unii acţionari şi vor permite echipei executive să continue să se concentreze pe sarcinile avute", a scris Thiam într-o scrisoare adresată investitorilor pe site-ul băncii.

Legislaţia elveţiană cere companiilor listate la bursă să acorde acţionarilor drept de vot cu valoare obligatorie în privinţa câştigurilor conducerii.

Acţionarii Credit Suisse se vor întruni pe 28 aprilie.

Acţiunile Credit Suisse au scăzut cu 33% în 2016, pe fondul turbulenţelor din piaţă, al pierderilor surprinzătoare din tranzacţii şi al litigiilor care au afectat încrederea într-un plan costisitor de redresare.

Sub conducerea lui Thiam, Credit Suisse a reorganizat operaţiunile şi a redus divizia de investment banking, pentru a elibera capital pentru managementul averilor.

Banca a desfiinţat anul trecut circa 7.200 de locuri de muncă şi intenţionează să elimine alte câteva mii în 2017.

Conducerea propusese iniţial ca Thiam să primească pentru primul an integral la conducerea băncii 11,9 milioane de franci, între care câte peste 4 milioane de franci compensaţii pe termen scurt şi lung, pe lână un salariu de 3 milioane de franci.

Alţi zece membri ai consiliului de administraţie urmau să primească în medie 5,9 milioane de franci.