Cu aproape 70.000 de joburi noi postate pe eJobs.ro de la începutul anului şi până acum, piaţa muncii este una favorabilă candidaţilor, în timp ce angajatorii continuă să se confrunte cu deficit de candidaţi, conform unui comunicat remis redacţiei. Dacă în ceea ce priveşte numărul de locuri de muncă situaţia este comparativă cu aceeaşi perioadă a anului trecut, din punctul de vedere al numărului de aplicări se observă o uşoară creştere, de la 2,08 milioane de aplicări din ianuarie până în martie 2022 până la 2,1 milioane în acelaşi interval din 2023.
"Pentru foarte multe categorii de candidaţi rămâne relativ uşor să îşi schimbe locul de muncă, dar, mai important, este faptul că reuşesc să facă acest lucru în condiţiile pe care ei le stabilesc. Iar aici mă refer la salariu, beneficii, program şi aşa mai departe. Se află în poziţia în care nu trebuie să facă foarte multe concesii. Vedem, de exemplu, multe judeţe şi domenii în care media salarială a crescut cu cel puţin 10% faţă de anul trecut", spune Bogdan Badea, CEO eJobs.
Potrivit datelor Salario, comparatorul salarial marca eJobs, judeţele cu cele mai mari salarii din acest început de an au fost Bucureşti, cu o medie salarială netă de 5.000 de lei (comparativ cu 4.500 de lei în 2022); Cluj, cu 4.800 de lei (versus 4.100 de lei în 2022), Timiş (4.700 de lei vs. 4.000 în 2022) sau Sibiu, care, cu o medie salarială netă de 4.500 de lei, este judeţul care a înregistrat cele mai mari creşteri faţă de anul trecut, când media salarială pe judeţ era de 3.500 de lei. În Braşov, Iaşi şi Ilfov vorbim despre salarii medii nete de 4.000 de lei, cu aproximativ 15% mai mult decât la finalul lui 2022.
Conform sursei citate, apar schimbări în clasamentul judeţelor în care se câştigă cel mai puţin şi, dacă, acum câteva luni primele locuri erau ocupate de Gorj, Vaslui, Bacău, Mehedinţi şi Ialomiţa, la începutul acestui an regăsim judeţe precum Vrancea, Vâlcea, Galaţi, Suceava şi, din nou, Vaslui. Pentru aceste judeţe, mediile salariale raportate de Salario variază între 3.000 şi 3.400 de lei net, pe lună.
"Din perspectiva domeniilor, lucrurile sunt mult mai stabile, însă doar în sensul succesiunii lor în ierarhie pentru că, altfel, şi aici vorbim despre creşteri salariale faţă de anul trecut. Cu alte cuvinte, IT-ul continuă să fie cel mai bine plătit domeniu din România, cu câştiguri medii nete de 7.020 de lei pe lună (versus 6.000 de lei în 2022)", completează Bogdan Badea.
Cei care lucrează în project management ocupă cea de-a doua poziţie, cu o medie salarială de 6.000 de lei, după cum arată datele Salario. Angajaţii din banking câştigă, în medie, 5.500 de lei lunar (vs 4.300 în 2022), iar cei din telecomunicaţii şi automatizări 5.000 de lei (în creştere de la 4.200 de lei). Pragul de 4.500 de lei a mai fost depăşit, la acest început de an, de angajaţii din auto / echipamente şi petrol / gaze (4.800 de lei), e-commerce (4.700 de lei), marketing (4.500 de lei) sau asigurări (4.500 de lei).
"Vedem, de asemenea, o medie salarială de 5.000 de lei pentru joburile remote. Deşi numărul lor în platformă este în scădere faţă de aceeaşi perioadă a anului trecut, candidaţii menţin un interes crescut pentru acestea şi aplică în consecinţă, motiv pentru care ele se pot transforma într-un avantaj competitiv pentru acei angajatori care au dificultăţi în a găsi suficienţi candidaţi în piaţă", explică Bogdan Badea. Pentru joburile din afara ţării, media salarială netă este, potrivit datelor Salario, de 10.000 de lei, pe lună.
În acest moment, pe eJobs.ro sunt disponibile peste 28.000 de locuri de muncă. Peste 550.000 de specialişti şi-au introdus veniturile până în prezent în Salario comparatorul de salarii marca eJobs. Salariile acoperă peste 800 de poziţii diferite, pentru 62 de domenii de activitate, atât din sectorul privat, cât şi de la stat, se menţionează în comunicat.