Peste 10.000 de tineri şi profesionişti în căutarea unui loc de muncă şi 500 de manageri de top, specialişti în recrutare sau directori HR vor fi prezenţi în cadrul evenimentelor fizice Angajatori de TOP. Toamna aceasta, târgul revine cu trei ediţii în Timişoara, Bucureşti şi online, la nivel naţional, arată un comunicat de presă al Catalyst Solutions.
Conform studiului Piaţa forţei de muncă Hipo.ro în 2023, cel mai important criteriu din punct de vedere al angajatorilor pentru selecţia candidaţilor profesionişti este experienţa relevantă într-un job anterior (69.8%), iar pentru alegerea celor tineri, cunoaşterea limbii engleze (58.7%). Pe lângă varietatea joburilor deschise de companii, în cadrul evenimentelor de la Timişoara şi Bucureşti, participanţii vor avea şansa să exploreze sute de zone expoziţionale, conferinţe şi workshopuri, ceea ce transformă proiectul dintr-un târg de joburi într-un eveniment de carieră 360.
"Traversăm o perioadă extrem de provocatoare. România are o populaţie în scădere influenţată atât de migraţie cât şi de un spor natural negativ, cu un număr de studenţi şi absolvenţi pe trend descendent. De asemenea sunt foarte mulţi angajatori din vestul Europei şi nordul Americii care nu au birouri locale dar recrutează masiv din România. Pe lângă acestea, schimbările din perioada pandemică, au determinat angajatorii să adopte soluţii digitale de HR pentru susţinerea muncii hibride şi de la distanţă, iar digitalizarea a reconfigurat şi procesul de recrutare. De exemplu, dacă înainte de pandemie un program de lucru remote era luat în considerare în mod excepţional, acum mai bine de 50% dintre companiile prezente în această toamnă la Angajatori de TOP oferă acest gen de program de lucru pentru joburile pe care le au deschise" - Constantin Hodorogea, Career Fairs Manager, Catalyst Solutions.
Peste 140 de companii multinaţionale şi locale, care activează în IT, Telecom, Inginerie, FMCG, BPO, Audit şi Consultanţă, Retail, Financiar - Bancar vor fi prezente la evenimentele Angajatori de TOP.