Grupul bancar britanic HSBC Holdings Plc reduce aproximativ 100 de posturi pe segmentul operaţiunilor cu acţiuni, ca parte a programului de restrângere a activităţilor de pe platformele din Europa continentală, conform unor surse citate de Reuters.
Tăierile privesc departamentele de cercetare a pieţei acţiunilor, vânzare, tranzacţii şi back office, mai spun sursele, care menţionează că şi în Asia vor fi câteva disponibilizări.
HSBC a informat că nu poate comenta cu privire la informaţia publicată de Reuters.
La începutul anului curent, inews.co.uk anunţa, citând surse apropiate situaţiei, că HSBC ia în considerare o nouă rundă de disponibilizări masive, care ar putea însemna eliminarea a încă 10.000 de posturi la nivel global, din care 1.000 în ţara de origine. Conform surselor, eliminarea posturilor va fi făcută la jumătatea anului curent, iar aceste reduceri nu au legătură cu cele 10.000 de disponibilizări anunţate de bancă în octombrie 2019.
Detaliile legate de reducerea personalului băncii britanice sunt aşteptate în 18 februarie, când HSBC îşi va anunţa rezultatele financiare pe anul trecut. Directorul executiv interimar al băncii, Noel Quinn, pregăteşte pentru momentul respectiv datele pe care le va prezenta investitorilor odată cu noua strategie.
Amintim că, anul trecut, HSBC l-a demis pe directorul executiv John Flint după numai 18 luni de mandat, într-o mişcare surprinzătoare, descrisă de preşedintele băncii ca fiind necesară pentru accelerarea progresului priorităţilor strategice, precum redresarea operaţiunilor din SUA.
Unele surse apropiate situaţiei spuneau, conform Reuters, că plecarea lui Flint este rezultatul diferenţelor de opinie din cadrul conducerii cu privire la aplicarea strategiei sale.
Flint, în vârstă de 51 de ani, a condus operaţiunile de retail şi management al averilor din cadrul HSBC înainte să devină CEO, în februarie 2018. Numirea sa a fost prima decizie majoră luată de primul preşedinte al HSBC, venit din exterior, Mark Tucker, care a intrat în boardul băncii la finele lui 2017.