ADVERTORIAL Cluj Innovation Park SA organizează evaluarea / selecţia pentru unele funcţii de conducere

S.C. Cluj Innovation Park S.A. anunţă organizarea evaluării/selecţiei candidaţilor pentru funcţiile de Director General, Director Comercial, Director Economic şi de Director Tehnic în cadrul S.C. Cluj Innovation Park S.A., în conformitate cu prevederile Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr. 109/2011, privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice.

CONDIŢII GENERALE ŞI SPECIFICE:

I.1 Condiţii generale:

- cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;

- cunoaşterea limbii române;

- cunoaşterea cel puţin a unei limbi străine de largă circulaţie;

- stare de sănătate corespunzătoare, atestată pe bază de documente medicale valabile;

- capacitate deplină de exerciţiu;

- persoanele candidate să nu fie incapabile, potrivit legii, ori să nu fi fost condamnate pentru gestiune frauduloasă, abuz de încredere, fals, uz de fals, înşelăciune, delapidare, mărturie mincinoasă, dare sau luare de mită, pentru infracţiunile prevăzute de Legea nr. 656/2002 pentru prevenirea şi sancţionarea spălării banilor, precum şi pentru instituirea unor măsuri de prevenire şi combatere a finanţării actelor de terorism, cu modificările şi completările ulterioare, pentru infracţiunile prevăzute la art. 143-145 din Legea nr. 85/2006 privind procedura insolvenţei, cu modificările si completările ulterioare.

I.2 Condiţii specifice:

A. Pentru postul de Director General:

- studii superioare de lungă durată cu diplomă de licenţă sau echivalentă;

- experienţă relevantă, în activitatea de conducere a unor întreprinderi publice ori a unor societăţi comerciale profitabile din domeniul de activitate al societăţii, inclusiv a unor societăţi comerciale din sectorul privat.

B. Pentru postul de Director Comercial:

- studii superioare de lungă durată cu diplomă de licenţă sau echivalentă;

- minim 8 ani activitate în domeniul comercial, din care minim 5 ani experienţă managerială în cadrul unor societăţi comerciale, regii autonome sau instituţii publice.

C. Pentru postul de Director Economic:

- studii superioare economice absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă;

- minim 8 ani activitate în domeniul contabilitate sau financiar din care minim 5 ani experienţă managerială în cadrul unor societăţi comerciale, regii autonome sau instituţii publice.

D. Pentru postul de Director Tehnic:

- studii superioare de lungă durată cu diplomă de licenţă sau echivalentă;

- experienţă relevantă în activitatea de conducere a unor întreprinderi publice ori a unor societăţi comerciale profitabile din domeniul de activitate al regiei autonome, inclusiv a unor societăţi comerciale din sectorul privat.

II. Criterii de evaluare si selecţie a candidaţilor:

- experienţă în managementul unor întreprinderi publice/regii autonome/societăţi comerciale;

- capacitate de analiză şi sinteză, creativitate şi spirit de iniţiativă;

- abilităţi de comunicare;

- orientare către rezultate;

- capacitate de luare a deciziei şi asumarea răspunderii ;

- capacitate de organizare şi de coordonare.

DOCUMENTE NECESARE PENTRU DEPUNEREA CANDIDATURII:

- Opis;

- Scrisoare de intenţie;

- CV în format Europass;

- Cazier judiciar;

- Cazier fiscal;

- Copie act identitate;

- Copii conforme cu originalul după acte de studii;

- Documente doveditoare a experienţei manageriale / copie carte de muncă;

- Adeverinţă care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate.

- Declaraţie de consimţământ prin care candidatul îşi exprimă acordul de a se procesa datele sale personale în scopul procedurii de recrutare şi selecţie;

- Proiect al unui plan de management strategic al societăţii (maximum 2 pagini) care va fi susţinut în cadrul interviului.

Selecţia şi evaluarea candidaţilor se va efectua în două etape succesive, după cum urmează:

1. evaluarea eligibităţii dosarelor şi a ofertei manageriale;

2. susţinerea interviurilor de către candidaţii selectaţi.

Nota finală a candidaţilor se obţine prin media aritmetică dintre nota obţinută la evaluarea dosarului şi cea obţinută la interviu, nota minimă de promovare pentru fiecare dintre etapele prevăzute fiind 7. Se vor prezenta la următoarea probă numai candidaţii care au fost declaraţi admişi la proba precedentă.

Selecţia se realizează cu respectarea principiilor nediscriminării, tratamentului egal şi transparenţei şi cu luarea în considerare a specificului domeniului de activitate al S.C. Cluj Innovation Park S.A.

Candidaturile:

Candidaturile şi documentele solicitate se vor depune până la data de 09.06.2014, ora 12:00, la Registratura Primăriei mun. Cluj-Napoca, str. Moţilor nr. 7, Cluj-Napoca.Candidaţii vor primi un număr de înregistrare şi data depunerii candidaturii.

Dosarul pentru candidatură va avea menţionat: "Candidatura pentru funcţia de Director General / Director Comercial / Director economic / Director Tehnic al S.C. Cluj Innovation Park S.A., după caz, precum şi numele.

Rezultatul selecţiei dosarelor se va publica în data de 10.06.2014 la afişierul primăriei şi pe site-ul www.primariaclujnapoca.ro.

Candidaţii declaraţi admişi la etapa de selecţie a dosarelor vor fi evaluaţi în cadrul unui interviu care se va desfăşura la sediul Primăriei din str. Moţilor nr. 1-3, Cluj-Napoca, în data de 11.06.2014.