Preşedintele Donald Trump a abrogat un decret semnat de predecesorul său, Joe Biden, care impunea companiilor care încheie contracte cu guvernul federal să ofere angajaţilor un salariu minim de 17,75 dolari pe oră, conform unui raport Reuters, din care transmitem informaţiile următoare.
Trump, membru al Partidului Republican, a revocat vineri aproape 20 de ordine executive şi memorandume emise în perioada mandatului lui Biden, vizând domenii variate, inclusiv decizia din 2021 care a majorat semnificativ salariile pentru muncitorii angajaţi prin contracte guvernamentale.
Iniţial, Biden a stabilit salariul minim pentru contractori la 15 dolari pe oră, cu ajustări periodice, iar acesta a crescut la 17,75 dolari în ianuarie 2024.
Companiile care colaborează cu guvernul federal, incluzând unele dintre cele mai mari firme din SUA, angajează aproximativ 20% din forţa de muncă naţională.
Pentru contractele încheiate înainte de 30 ianuarie 2022, când măsura lui Biden a intrat în vigoare, angajatorii sunt obligaţi să plătească cel puţin 13,30 dolari pe oră, conform unui decret semnat în mandatul lui Obama. În alte cazuri, angajatorii trebuie să respecte salariul minim federal de 7,25 dolari pe oră sau salariul minim stabilit la nivel de stat, care poate ajunge până la 17,50 dolari pe oră.
Obama a majorat în 2014 salariul minim pentru contractorii federali la 10,10 dolari pe oră, cu ajustări periodice, iar Biden a înlocuit această măsură, fără a o anula complet.
Trump a anulat şi alte ordine executive din timpul mandatului lui Biden, printre care măsuri ce:
Facilitau accesul companiilor la contracte federale în schimbul menţinerii unei poziţii neutre faţă de campaniile sindicale.
Încurajau implicarea în programele de ucenicie susţinute de guvern.
Administraţia Trump nu a oferit explicaţii oficiale pentru aceste modificări, însă criticii măsurilor impuse de Biden, inclusiv grupuri de afaceri şi membri ai Partidului Republican, au argumentat că salariul minim era prea mare, dezavantajând afacerile mici în competiţia pentru contractele guvernamentale.
Curţile de apel federale au susţinut în continuare decretul lui Biden, respingând contestaţiile din partea companiilor şi statelor guvernate de republicani. Aceste hotărâri ar putea să-i ofere lui Trump un cadru legal pentru a modifica în continuare reglementările privind contractele federale, inclusiv prin renunţarea la măsurile ce vizează diversitatea corporativă.
Curtea Supremă a SUA a refuzat în ianuarie să examineze unul dintre aceste cazuri, consolidând autoritatea preşedintelui în gestionarea contractelor federale conform unei legi din 1949, care permite reglementarea acestora pentru eficienţă economică.
În primul său mandat, Trump nu a anulat măsura lui Obama referitoare la salariul minim, dar a introdus o excepţie pentru contractorii care operau afaceri recreative sezoniere pe terenuri federale. Biden a eliminat această excepţie atunci când a majorat salariul minim, iar o curte de apel americană a confirmat acest demers anul trecut.