Poşta Română dă startul primului său program de internship

Compania Naţională Poşta Română lansează primul program de internship plătit destinat studenţilor şi absolvenţilor care fac primul pas în cariera profesională.

Cei interesaţi să înveţe, dar şi să contribuie la inovarea serviciilor pe care le oferim milioanelor de clienţi se pot înscrie, de astăzi, în programul nostru, care ţinteşte pregătirea următoarei generaţii de lideri în industria serviciilor poştale şi de logistică.

Poşta Română se află într-un amplu proces de modernizare care include şi o componentă importantă de transformare digitală. Atragerea tinerilor şi a unor noi metode de optimizare a forţei de muncă sunt tot mai necesare pentru o bună implementare a strategiei de modernizare şi aliniere la noile tendinţe globale, dar şi pentru a putea răspunde la evoluţiile rapide ale pieţei.

"Dezvoltarea unui program de internship este primul pas pentru a investi în viitorul Companiei. În următorii 10 ani, Poşta Română va trece printr-o perioadă de schimbare de generaţii, în contextul în care 15.000 de salariaţi vor atinge pragul pensionării. Avem nevoie să atragem cât mai mulţi tineri, oameni cu cunoştinţe mai avansate în tehnologia informaţiei, comparativ cu generaţiile anterioare", a spus Valentin Ştefan, directorul general al Companiei Naţionale Poşta Română.

Cei care vor fi selectaţi în programul de internship vor lucra în departamente cheie ale Poştei Române, precum Transformare Digitală, Economico-Financiar, Juridic, Clienţi şi Vânzări şi Strategy Management. Aceştia vor avea responsabilităţi variate, care pot include analiza datelor, participarea la proiecte de îmbunătăţire a proceselor, asistarea la strategiile de marketing, asistarea în gestionarea resurselor umane şi multe altele.

Internshipul va avea o durată cuprinsă între minimum două luni (270 de ore) şi maximum patru luni (480 ore), începând cu data de 31 iulie 2023, cu posibilitatea de angajare permanentă după finalizarea acestuia. Programul de lucru va fi de 30 de ore pe săptămână şi va fi remunerat. Valoarea minimă a indemnizaţiei lunare va fi de 1.500 RON (50% din salariul de bază minim brut pe ţară), acordat proporţional cu numărul de ore de activitate desfăşurată.