UE ia în calcul revizuirea prevederilor privind bonusurile din bănci

Regulile Uniunii Europene care limitează remuneraţia personalului băncilor şi firmelor financiare ar putea fi prea costisitoare pentru micile companii şi în consecinţă ar putea fi revizuite, a anunţat, ieri, Comisia Europeană, conform Reuters.

Normele respective au fost adoptate după criza financiară din 2007 - 2008, ca răspuns la criticile venite din partea publicului la bonusurile acordate bancherilor, după ce acesta a contribuit la salvarea mai multor bănci din Europa. Bancherii şi firmele de investiţii, în special din City-ul londonez, au criticat aceste norme susţinând că le vor limita capacitatea de a atrage oameni talentaţi, potrivit Agerpres.

Ieri, Comisia Europeană, care are puterea de a propune şi a amenda legislaţia europeană, a apreciat că prevederile au fost eficiente în "limitarea asumării excesive a riscului de către personal şi pentru a pune interesele pe termen lung ale instituţiilor de credit şi firmelor de investiţii în centrul atenţiei angajaţilor", dar a adăugat că "în unele domenii, o serie de reguli ar putea fi prea costisitoare şi prea împovărător de aplicat".

"Evaluarea pe care am realizat-o arată că ar exista posibilităţi de a ridica nivelul de proporţionalitate a normelor în materie de remunerare şi de a le face mai puţin oneroase, în special în cazul instituţiilor de credit şi firmelor de investiţii mai mici şi mai puţin complexe", a declarat comisarul pentru justiţie, consumatori şi egalitate de gen, Vera Jourova.

Înainte să propună orice modificări, Comisia va efectua o evaluare a impactului, pe baza căreia va lua în considerare posibilitatea de a prezenta o propunere care să aducă anumite adaptări normelor în materie de remunerare. Aceste lucrări se vor înscrie în cadrul mai amplu al revizuirii Directivei privind cerinţele de capital (CRD) şi a Regulamentului privind cerinţele de capital (CRR), planificate pentru sfârşitul anului în curs.