AccessABILITY Expo găzduieşte târgul de locuri de muncă ED&I

Zeci de companii vor pune la dispoziţie mii de locuri de muncă destinate comunităţii cu dizabilităţi în cadrul primei ediţii a AccessABILITY Expo, ce va avea loc între 27 şi 29 septembrie la Biblioteca Naţională a României din Bucureşti. Evenimentul, care reuneşte comunitatea persoanelor cu dizabilităţi şi experţi, profesionişti, autorităţi şi companii, este gratuit şi deschis publicului larg.

În România există aproximativ 900.000 de persoane cu dizabilităţi, însă doar sub 5% dintre acestea sunt angajate. Târgul de locuri de muncă din cadrul AccessABILITY Expo, eveniment organizat de Camera de Comerţ pentru Diversitate din România (RDCC), este conceput pentru a oferi oportunităţi reale de angajare persoanelor cu dizabilităţi.

"AccessABILITY Expo nu este doar un eveniment, ci o platformă pentru schimbare reală în societate. Târgul de locuri de muncă reprezintă un pas esenţial în reducerea decalajului de angajare pentru persoanele cu dizabilităţi, oferindu-le acces la oportunităţi de carieră pe măsura talentului şi potenţialului lor. Prin colaborarea cu companii de top din România, precum Kaufland, Decathlon şi Alexandrion Group, demonstrăm că incluziunea nu este doar o responsabilitate socială, ci şi o strategie de business inteligentă. O forţă de muncă diversă aduce inovaţie, loialitate şi performanţă crescută," a declarat Perry Zizzi, Managing Partner al Dentons România şi Preşedinte al Camerei de Comerţ pentru Diversitate din România.

Elemente-cheie ale AccessABILITY Expo:

• Conferinţa Zilei Româneşti pentru Conştientizarea Accesibilităţii (RAAD): Discuţii despre accesibilitatea la locul de muncă şi incluziunea pentru aproape un milion de persoane cu dizabilităţi vizibile şi invizibile din România.

• Conferinţe inspiraţionale şi ateliere: O serie de sesiuni susţinute de lideri de opinie şi profesionişti din domeniul incluziunii persoanelor cu dizabilităţi.

• Târgul de locuri de muncă: Un spaţiu dedicat, unde persoanele cu dizabilităţi se pot întâlni cu angajatori.

• Convenţia de Well-being: Sesiuni despre sănătatea mentală şi fizică adaptate pentru persoanele cu dizabilităţi.

• TEDx Băneasa Limitless: O platformă pentru experţi, ce oferă posibilitatea de a împărtăşi perspective despre incluziunea persoanelor cu dizabilităţi şi de a inspira schimbarea.

• Expoziţia ALT Portraits/Alternative Portraits: Artă care schimbă perspectivele tradiţionale despre diversitate şi incluziune.

Estera Anghelescu, Director de Recrutare & Employer Branding la Kaufland şi Vicepreşedinte al RDCC, a subliniat: "Reunim actori din diverse industrii pentru a oferi oportunităţi reale pentru persoanele cu dizabilităţi. Târgul locuri de muncă este o componentă esenţială a acestei misiuni, pe măsură ce lucrăm pentru a crea schimbări durabile şi semnificative."