EnglishLiderii funcţiilor financiare din companii de top din România şi-au exprimat temerea cu privire la o posibilă diminuare a resursei de talente în viitorul apropiat, arată un comunicat de presă remis redacţiei.
A treia ediţie a raportului CFO lansat de Deloitte Europa Centrală reprezintă punctele de vedere a 362 de seniori cu funcţii financiare din diverse industrii din România, Croaţia, Cehia, Ungaria, Polonia, Slovacia şi Bulgaria.
Concluziile raportului au în vedere faptul că majoritatea directorilor financiari din regiune nu sunt îngrijoraţi de o posibilă criză pe piaţa talentelor, în următorul an, dar că ţara noastră face o excepţie, 57% dintre respondenţi exprimându-şi această opinie.
Doina Patrubani, director în cadrul Deloitte, explică: "Răspunsurile directorilor din România în ceea ce priveşte talentul reflectă pe de o parte realitatea unei pieţe marcate de incertitudine, aici ca şi în orice altă parte a lumii, dar şi specificul pieţei locale de Capital Uman: deficienţele sistemului educational (de unde şi resursele insuficiente de absolvenţi cu pregătire corespunzătoare), precum şi atenţia limitată pe care companiile o acordă sistemelor de management al talentului şi performanţei".
Euro
Dolar SUA
Franc elveţian
Liră sterlină
Gram de aur
