eJobs: "Radiografia salariilor din România, din 2023"

În 2023, România a avut peste 5,7 milioane de angajaţi activi, se arată într-un comunicat al eJobs, remis redacţiei. Potrivit datelor din cea de-a opta ediţie a raportului anual Review & Trends, realizat de eJobs, 29,2% dintre angajaţi aveau un salariu cuprins între 3.001 şi 4.000 de lei, precizează sursa. 26,1% au câştigat între 4.001 şi 7.000 de lei, iar 21,1% între 2.001 şi 3.000. 7,8% au câştigat mai puţin de 2.000 de lei net, pe lună, 10,3% între 7.001 şi 10.000 de lei, iar 5,5% peste 10.000 de lei, arată datele comunicatului. Aceste medii au fost extrase din cele peste 700.000 de salarii introduse de către angajaţi în Salario, comparatorul salarial marca eJobs, informează sursa.

Cel mai bine plătiţi în 2023 au fost angajaţii din Capitală, care au înregistrat o medie netă lunară de 5.000 de lei (media include toate domeniile de activitate şi toate nivelurile de experienţă şi pregătire profesională), indică sursa. Judeţul Timiş s-a aflat pe locul al doilea, cu 4.700 de lei net, urmat de Cluj (4.500 de lei), Ilfov, Iaşi, Braşov, Sibiu şi Satu Mare (toate cu 4.000 de lei), se mai arată în comunicat.

Cu o medie netă de 3.100 de lei pe lună, Caraş-Severin este judeţul cu cele mai mici salarii din România, potrivit datelor din raport. Tot în aceeaşi listă se mai află Gorj, Ialomiţa şi Vâlcea - toate trei cu medii înregistrate de 3.200 de lei; Vaslui (3.300 de lei), Covasna şi Vrancea (3.400 de lei); Călăraşi, Teleorman şi Mehedinţi (3.500 de lei), transmit specialiştii eJobs.

Indiferent de judeţele în care se află, angajaţii din IT au câştigat cel mai bine şi în 2023 - 6.500 de lei pe lună. Cei din project management şi cercetare / dezvoltare au avut, în medie, salarii de 6.000 de lei pe lună, cei din management 5.500 de lei, în timp ce salariul mediu din construcţii / instalaţii a fost de 5.000 de lei pe lună. Mediile cele mai mici au fost marcate de cei care lucrează în sectorul serviciilor de înfrumuseţare (3.000 de lei), au pair / babysitting / curăţenie (3.000 de lei), office / back-office / secretariat (3.100 de lei), confecţii (3.300 de lei) şi turism (3.400 de lei), conform sursei menţionate.

Potrivit comunicatului "Salariile şi felul în care au evoluat sau au stagnat a fost una dintre temele care au suscitat cele mai multe discuţii în 2023, mai ales că finalul de an a venit cu un pachet de modificări fiscale care au afectat patru domenii cu volume anuale consistente de angajări: IT, construcţii, industria alimentară şi agricultură. De la 1 noiembrie, a fost eliminată scutirea de impozit pe venit pentru cei care lucrează în aceste domenii. Cu toate acestea, salariul mediu pe economie a crescut în 2023 la 4.692 de lei, de la 3.949, cât a fost în 2022", spune Bogdan Badea, CEO eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România.

Cele mai căutate locuri de muncă pe eJobs au fost, anul trecut, cele de şofer - pentru care media salarială este 3.800 de lei pe lună, asistent medical (4.500 de lei net), operator call - center (2.800 de lei), contabil (3.700 de lei), inginer (4.800 de lei) şi economist (4.500 de lei), precizează sursa citată.

Conform raportului realizat de eJobs, "În 2023 am avut 148.000 de joburi cu salariul afişat pe eJobs. Acestea primesc, în general, cu 40% mai multe aplicări decât cele fără, asta deşi doar pentru 9% dintre companii transparentizarea salariilor făcea parte din politica lor la începutul anul trecut şi 34% se arătau deschise să o adopte. Este foarte probabil ca aceste procente să crească semnificativ în 2024, un an în care vom vedea mult mai mult pragmatism în piaţa muncii, atât din partea candidaţilor, cât şi a angajatorilor", punctează Bogdan Badea.

Cele mai mari salarii introduse în 2023 de angajaţi în Salario au fost de 42.000 de lei - salariu încasat de un CEO, 25.000 de lei (ofiţer naval), 45.000 de lei (arhitect IT sau CTO). Mediile pieţei pentru aceste poziţii sunt, însă, de 18.000 de lei pentru un CEO (media acoperă toate judetele şi domeniile, precum şi toate tipurile de companii, respectiv multinaţionale sau start-up-uri), 16.000 de lei pentru un ofiţer naval, 15.000 de lei pentru un arhitect IT şi 14.000 de lei pentru un CTO, se mai arată în comunicat.