GREG KONIECZNY, FP: "Remunerarea prin opţiuni pe acţiuni, o modalitate foarte bună de a stimula managerii"

Remunerarea prin opţiuni pe acţiuni este o modalitate foarte bună de a motiva managementul să crească valoarea unei companii, a declarat Greg Konieczny, Manager de Fond al Fondului Proprietatea (FP), în cadrul unei conferinţe despre guvernanţa corporativă, organizată pentru companiile din portofoliul FP.

Fondul Proprietatea a organizat, pe 11 februarie, în Bucureşti, a doua conferinţă despre guvernanţa corporativă, axată pe separarea rolurilor şi responsabilităţilor între managementul executiv şi consiliile de administraţie ale companiilor de stat, potrivit unui comunicat de presă.

Conferinţa a început cu o scurtă prezentare a Fondului Proprietatea, urmată de prezentarea experienţei în domeniul guvernanţei corporative a companiei cehe Pegas Nonwovens, susţinută de dl. Marek Modecki, membru al Consiliului de Administraţie, şi de dl. Frantisek Rezac, CEO. Aceştia au oferit o prezentare generală a modului în care funcţionează consiliul şi managementul executiv al companiei, a responsabilităţilor şi a relaţiei cu acţionarii. Ei au subliniat nevoia de a stabili o relaţie de încredere şi competenţă între toate parţile interesate în vederea unei funcţionări eficiente a companiei.

La rândul său, Peter Jansen MBA, lector la London School of Business and Finance, a vorbit despre principiile cheie ale guvernanţei corporative, cum ar fi răspunderea, responsabilitatea, transparenţa, imparţialitatea, independenţa şi integritatea.

Greg Konieczny, Manager de Fond al Fondului Proprietatea, a susţinut o prezentare despre modurile de a stimula managerii prin opţiuni pe acţiuni, ca o componentă variabilă a remuneraţiei acestora.

"Credem că implementarea unor standarde adecvate de guvernanţă corporativă este esenţială pentru ca societăţile de stat să devină mai competitive şi mai profitabile, în beneficiul tuturor acţionarilor, inclusiv a statului roman. Suntem încântaţi de feedback-ul primit după eveniment din partea reprezentanţilor companiilor. Acesta arată un interes real din partea managementului pentru îmbunătăţirea eficienţei, transparenţei şi profitabilităţii acestor companii şi sperăm să că o parte dintre ideile discutate aici vor fi implementate în companiile din portofoliul Fondului în viitorul apropiat. Remunerarea prin opţiuni pe acţiuni este o modalitate foarte bună de a motiva managementul să crească valoarea unei companii. Este un sistem de remunerare larg răspândit în alte pieţe, unde şi-a dovedit eficacitatea, şi suntem bucuroşi că începe să fie adoptat şi de companiile din România", a declarat Konieczny.