HR Club, asociaţia profesională a specialiştilor în resurse umane din România, a stabilit în cadrul Adunării Generale obiectivele strategice pe care trebuie să le îndeplinească noul Board în cadrul mandatului 2010 - 2012, potrivit unui comunicat remis redacţiei.
Consolidarea parteneriatului strategic dintre funcţiunea de resurse umane şi managementul de vârf, accentuarea dialogului cu asociaţiile omoloage din ţările est-europene, extinderea acţiunilor HR Club în principalele judeţe din ţară, întărirea rolului social pe care HR Club îl joacă împreună cu partenerii săi publici sunt câteva dintre priorităţile incluse în noua strategie.
"Noul mandat va continua, în mod firesc, ce a fost făcut bine de acum cinci ani până în prezent. Un proiect important pentru noi îl reprezintă crearea de standarde ocupaţionale în domeniul resurselor umane. În calitate de membru în Comitetul Executiv al Asociaţiei Europene pentru Managementul Oamenilor (EAPM), ne vom implica activ în acţiunile acestui for european. Nu în ultimul rând, vom continua să acordăm o atenţie deosebită celor 400 de membri care formează comunitatea HR Club", a declarat Csaba Gergely, Preşedintele HR Club.