Primarii, nemulţumiţi de îngheţarea salariilor bugetarilor

Prin îngheţarea salariilor bugetarilor pentru anul 2022, veniturile salariale ale personalului din administraţia publică locală vor rămâne la acelaşi nivel sau pot fi scăzute al cincilea an consecutiv, rămânând la nivelul anului 2018, susţin membrii Asociaţiei Oraşelor din România - AOR (care numără 216 oraşe mici şi medii) şi membrii Asociaţiei Comunelor din România (ACoR), conform unui document transmis ziarului BURSA.

Aceştia din urmă arată că din cele 2862 comune în peste 1500 (mai mult de jumătate), care au sub 3000 de locuitori, salariile tuturor angajaţilor din primării nu pot depăşi indemnizaţia lunară a viceprimarului, care este de 5700 lei brut, adică 3334,50 lei net. Prin urmare, doar secretarul general, administratorul şi, eventual, câţiva angajaţi cu funcţii de conducere au salarii nete în jur de 3000 lei. Marea majoritate a angajaţilor din aceste primării au salarii nete între 1500-2500 lei/lună, susţin edilii din mediul rural.

Membrii AOR afirmă că din cele 216 oraşe cuprinse în asociaţie peste 110 (mai mult de jumătate) au sub 10000 de locuitori, iar salariile tuturor angajaţilor din aceste primării nu pot depăşi indemnizaţia lunară a viceprimarului, care este de 8550 lei brut, adică 5001,75 lei net. Primarii susţin că doar secretarul general, administratorul şi, eventual, câţiva angajaţi cu funcţii de conducere au salarii nete în jur de 4500 lei, majoritatea angajaţilor fiind plătiţi net cu venituri cuprinse între 1500 şi 3000 sau 3500 lei/lună.

Edilii precizează că salariile nu pot fi mai mari pentru că la stabilirea lor trebuie să ţină cont de următoarele condiţionalităţi:

1. Într-o primărie veniturile salariale sunt stabilite conform poziţiilor posturilor în ierarhia instituţiei;

2. Nivelul veniturilor salariale este mic din cauza resurselor financiare limitate din bugetele locale;

3. Nivelul veniturilor salariale pentru oricare dintre angajaţi nu poate să depăşească nivelul indemnizaţiei lunare a funcţiei de viceprimar.

De aceea, primarii comunelor şi oraşelor mici şi medii din ţara noastră arată că veniturile salariale în administraţia publică locală vor fi în anul 2022 vor fi cel mult la nivelul veniturile salariale din 2021, care au fost limitate la veniturile salariale din 2020, care la rândul lor au fost limitate la veniturile salariale din 2019, care au fost egale cu salariile din 2018.

Edilii menţionează că s-a ajuns la situaţia respectivă prin adoptarea de către Guvern şi Parlament în ultimii ani a unor acte normative care au îngheţat succesiv salariile bugetarilor. Astfel, săptămâna trecută, guvernul Ciucă a stabilit prin ordonanţa trenuleţ că nu va interveni nicio creştere salarială în sectorul bugetar în 2022, cu mici excepţii, printre care nu se regăseşte şi personalul administraţiilor publice locale. În cursul anului 2021, veniturile salariale ale personalului din administraţia publică locală au fost cel mult egale cu veniturile salariale din 2020, în urma aprobării de către guvernul Cîţu a unei ordonanţe similare - OUG nr. 226/2020. Cu un an înainte, prin OUG 1/2020, guvernul Orban îngheţase şi el salariile din primării la nivelul anului 2019, venituri care prin OUG 114/2018 au fost stabilite de guvernul Dăncilă la nivelul anului 2018.