Schimbări majore în conducerea "Deutsche Bank"

"Deutsche Bank" AG, cel mai mare grup bancar german, l-a nominalizat pe britanicul John Cryan în postul de director executiv, după demisia surprinzătoare a celor doi coexecutivi actuali, Anshu Jain şi Jürgen Fitschen.

La Adunarea generală anuală a acţionarilor "Deutsche Bank", organizată în 21 mai, conducerea băncii nu a primit decât 61% din voturile acţionarilor, faţă de 89% anul trecut, votul fiind interpretat ca un avertisment adresat celor doi directori.

John Cryan îl va înlocui pe Anshu Jain la 1 iulie 2015 şi va deveni director executiv unic după plecarea lui Fitschen, în luna mai 2016. Jain, în vârstă de 52 de ani, şi-a anunţat duminică demisia, după trei ani în funcţie. Fitschen - 66 de ani - îşi va încheia mandatul înainte ca acesta să se termine conform contractului, în 2017.

John Cryan, în vârstă de 54 de ani, este prezent în consiliul de supraveghere al "Deutsche Bank" încă din 2013 şi anterior a fost director financiar la cel mai mare grup bancar elveţian, UBS AG. "Viitorul băncii va depinde de capacitatea noastră de a ne pune în practică strategia, de a ne convinge clienţii şi de a reduce complexitatea", a declarat John Cryan.

Noul director va fi implicat în elaborarea strategiei viitoare a băncii, însă, potrivit unor surse interne citate de presa străină, este puţin probabil ca acesta să facă modificări semnificative, urmând să păstreze liniile principale definite de predecesorii săi. "Strategia nu va fi reformulată, dar este loc de manevră în stabilirea detaliilor", au declarat sursele.

Dar, noul plan strategic al băncii a fost criticat de investitori pentru că a venit prea târziu. Analiştii consideră că mai trebuie puse la punct foarte multe detalii. Modificarea din conducerea "Deutsche Bank" este cea mai recentă dintr-un şir de măsuri similare adoptate de unele mari bănci europene. De la izbucnirea crizei financiare globale, "Barclays" Plc din Marea Britanie, "Credit Suisse Group" AG şi UBS din Elveţia şi-au schimbat liderii.