Studiu PwC: Lucrătorii cred că tehnologia nu va putea înlocui mintea umană

Peste 65% dintre lucrători sunt de părere că tehnologia va îmbunătăţi perspectivele de angajare, iar 73% cred că automatizarea nu va reuşi să înlocuiască total mintea umană. Un sondaj la care au participat zece mii de oameni relevă că s-a modificat paradigma în pregătirea forţei de muncă, fiind necesară învăţarea continuă, potrivit agenţiei News.ro.

PwC a organizat un sondaj la care au răspuns 10.000 de oameni din China, India, Germania, Marea Britanie şi Statele Unite pentru a înţelege opiniile acestora despre modul în care va evolua piaţa muncii şi cum le va afecta perspectivele de angajare.

Concluziile sondajului au fost adunate în raportul "Workforce of the future: the competing forces shaping 2030" care arată schimbarea de paradigmă în ceea ce priveşte formarea forţei de muncă şi trecerea la un sistem bazat pe învăţare continuă în perioada angajării, pentru ca lucrătorii să poată ţine pasul cu impactul tehnologiei asupra pieţei muncii.

Raportul analizează patru scenarii posibile ale muncii în 2030, pentru a arăta cum factorii concurenţiali, inclusiv automatizarea, conturează viitorul forţei de muncă. Fiecare scenariu are consecinţe pentru piaţa muncii ce nu pot fi ignorate de guverne, organizaţii ori indivizi.

Ionuţ Simion, Country Managing Partner, PwC România, a declarat: "Realitatea i-a învăţat pe angajaţi că este important să continue să înveţe pe întreg parcursul vieţii profesionale. Potrivit raportului, 60% din respondenţi cred că puţini oameni vor avea locuri de muncă stabile în viitor. Oamenii trec de la paradigma calificării iniţiale pentru întreaga carieră, la cea a acumulării de noi cunoştinţe şi aptitudini la câţiva ani, corelată cu dezvoltarea unor abilităţi personale precum managementul riscului, leadership şi inteligenţa emoţională".

Respondenţii la sondaj sunt optimişti vizând impactul tehnologiei, 37% din ei fiind chiar entuziasmaţi de viitoarea lume a muncii ca părând una plină de posibilităţi. Aceştia sunt însă îngrijoraţi că automatizarea va pune anumite locuri de muncă în pericol. Tot 37% din respondenţi cred că automatizarea le pune locurile de muncă în pericol, în creştere faţă de nivelul de 33% înregistrat în 2014. Peste 56% condideră că guvernele ar trebui să ia măsuri pentru a proteja locurile de muncă în faţa impactului automatizării.

Circa jumătate din respondenţi (54%) cred că au toate abilităţile necesare pentru a-şi continua cariera. Încrederea în propriile abilităţi este mai scăzută decât media globală în Anglia (35%) şi Germania (45%) şi mai ridicată în SUA (60%), India (67%) şi China (59%).

Majoritatea respondenţilor (65%) cred că tehnologia va îmbunătăţi perspectivele de angajare, chiar dacă angajaţii din SUA (73%) si India (88%) sunt mult mai încrezători în impactul benefic al tehnologiei în comparaţie cu cei din Anglia (40%) şi Germania (48%).

Circa trei sferturi din respondenţi cred că tehnologia nu va fi capabilă să înlocuiască (73%) şi majoritatea (86%) spun că abilităţile umane vor fi mereu căutate pe piaţa muncii.