EnglishDirectorul general al reţelei de socializare LinkedIn, Jeff Weiner, este şeful de companie cu cea mai ridicată rată de apreciere printre angajaţi (de 100%), în timp ce Mark Zuckerberg, fondatorul Facebook, ocupă poziţia a zecea, potrivit unui studiu realizat de portalul de resurse umane Glassdoor.com şi citat de CNN.
Weiner este urmat în clasament de directorii companiilor Ford Motor (Alan Mulally) şi Edelman (Richard Edelman), ambii cu rate de aprobare de câte 97%.
Pe următoarele două locuri, se situează şeful Northwestern Mutual (John E. Schlifske) şi cel al Qualcomm (Paul E. Jacobs).
Pe poziţia a şasea, se situează directorii Craig Jelinek (Costco), Brad Smith (Intuit), Lloyd C. Blankfein (Goldman Sachs) şi Howard D. Schultz (Starbucks).
Al zecelea loc este ocupat de Mark Zuckerberg, şeful Facebook, apreciat de 93% dintre angajaţi.
În fiecare an, Glassdoor invită angajaţii din SUA să-şi exprime, anonim, opinia despre felul în care şeful conduce compania. Pentru ca un director să fie inclus în top, Glassdoor trebuie să primească minimum 100 de opinii despre acesta.
Euro
Dolar SUA
Franc elveţian
Liră sterlină
Gram de aur
