UPDATE Ponta limitează salariile directorilor din companii de stat
F.A.
Companii / 29 mai 2013
• Update 18:56
Biroul de Presă al Guvernului a prezentat lista indemnizaţiilor managerilor din companiile de stat la care a făcut referire primul-ministru, Victor Ponta.
Directorul Electrica primeşte peste 11.000 de euro lunar, directorul Poştei Române încasează 14.280 de euro, iar directorul Companiei Naţionale de Căi Ferate "CFR" are un salariu de 14.583 de euro.
• Update 18:38
Senatorul Partidului Naţional Liberal (PNL), Ioan Ghişe, consideră că nu este normal ca un senator sau deputat să câştige lunar 4.200 de lei, în condiţiile în care el nu este ales de oameni, ci numit politic, arată Antena3.ro.
• Update 18:26
Ministrul delegat pentru Buget, Liviu Voinea, a afirmat că procesul de managament privat nu este afectat, arată Realitatea.net.
"Aceasta este remuneraţia fixă, separat avem o remuneraţie variabilă care poate fi stabilită în funcţie de recomndările consultanţilor şi care va depinde de atingerea unor indicatori de performanţă. Deci, procesul de managament privat nu este afectat, pentru că pe lângă remuneraţia fixă, care nu poate depăşi de şase ori salariul mediu brut pe ramură, va exista şi o remuneraţie variabilă, dar numai în funcţie de atingerea unor indicatori de performanţă. Companiile de stat au fost exceptate de la legea salarizării unitare şi în continuare creau situaţii anormale, discrepanţe foarte mari salariale, venituri salariale foarte mari ale unor conducători de companii de stat, eventual chiar cu pierderi", a explicat Voinea.
Acesta a adăugat: "Una e să fii în sectorul energetic, alta în telecomunicaţii. Sunt valori diferite în fiecare ramură, dar regula - care nu este inventată de noi, se aplică şi în alte ţări, noi am urmat modelul polonez, unde se aplică din 2000 - regula este că de azi înainte salariile conducerii executive nu pot depăşi de şase ori salariul mediu brut pe ramură".
...
Primul ministru, Victor Ponta, va limita salariile directorilor din companii de stat la un nivel reprezentând de şase ori salariul mediu brut în ramura respectivă.
Alte compensaţii vor fi acordate doar în baza performanţei, a precizat Ponta, referindu-se la cazul Nuclearelectrica.