Adrian Tănase: "Fără guvernanţa corporativă nu putem avea o piaţă eficientă în România"

Fără o guvernanţa corporativă nu putem avea o piaţă de capital eficientă în România, a spus ieri Adrian Tănase, directorul general al Bursa de Valori Bucureşti, în cadrul unei conferinţe organizate de Banca Europeană pentru Reconstrucţie şi Dezvoltare (BERD) şi BVB.

"O companie nu poate avea o evaluare atractivă fără o bună guvernanţă. În aceste condiţii, fără guvernanţa corporativă nu putem avea o piaţă eficientă în România, nu putem spera să avem companii corect evaluate sau antreprenori mulţumiţi de evaluările companiilor. Noi realizăm un exerciţiu de comunicare cu emitenţii şi alţi stakeholderi despre ceea ce credem noi că înseamnă o bună guvernanţă. Bineînţeles că există şi alte opinii, bursa nu are un monopol asupra principiilor de guvernanţă, dar vedem că trendul este ca bursele să preia un rol din ce în ce mai important în acest sens. Sunt mulţi stakeholderi în piaţă care au propria viziune despre buna guvernanţă, dar nu cred că sunt foarte multe diferenţe. Noi trebuie să explicăm rolul valorilor pe care le promovăm în ceea ce priveşte buna funcţionare şi evaluare a companiilor. Practic, accelerăm procesul de învăţare al unui antreprenor sau manager de companie în această direcţie", a spus Tănase, în cadrul conferinţei ce a marcat lansarea Raportului de tranziţie al BERD pentru România aferent anului 2024-2025 şi a Codului revizuit de Guvernanţă Corporativă al BVB.

Bursa de Valori Bucureşti, cu sprijinul BERD, a demarat în luna mai a anului trecut procesul de revizuire al Codului de Guvernanţă Corporativă, pentru a-l alinia la modificările recente de reglementare şi nu numai. Scopul principal al codului este de a sprijini rezilienţa corporativă a emitenţilor într-o lume în schimbare rapidă, de a creşte rezilienţa pieţei şi accesul la capital, precum şi de a încuraja inovaţia şi practicile sustenabile.

În luna decembrie a anului trecut, noul Cod de Guvernanţă Corporativă a fost făcut public. Printre modficările aduse noului cod se numără:

- Diferenţierea privind transpunerea în practică a codului între societăţile administrate în sistem unitar şi cele administrate în sistem dualist;

- Monitorizarea anuală de către BVB a conformării emitenţilor cu prevederile codului;

- Adăugarea secţiunii dedicate Sustenabilităţii pentru a pregăti emitenţii în vederea adoptării mai facile a legislaţiei în domeniul sustenabilităţii;

- Necesitatea dezvoltării de către Consiliul de Administraţie (CA) a unui profil al Consiliului care va ghida procesul de recrutare şi succesiune;

- Necesitatea implementării unei politici de diversitate pentru CA şi conducerea executivă;

- Diferenţierea clară între rolurile preşedintelui CA şi a directorului general;

- Introducerea recomandării de a avea un vicepreşedinte independent în CA în cazul în care funcţia de preşedinte şi director general sunt deţinute de aceeaşi persoană;

- Alegerea secretariatului general al CA dintre experţii seniori ai societăţii;

- Evaluarea anuală a CA;

- Introducerea unui training dedicat CA la numirea acestuia şi a unui training ulterior, la nevoie;

- Dezvoltarea de către CA a unui mecanism de whistleblowing disponibil gratuit pe site-ul societăţii;

- Remunerarea membrilor CA conform Politicii de Remunerare a Societăţii;

- Recomandarea de a avea un responsabil cu Relaţia cu Investitorii (IR) care să raporteze direct directorului general sau directorului financiar;

- Recomandarea de a avea un responsabil cu gestionarea riscurilor, inclusiv riscurile emergente;

- Adăugarea unor criterii adiţionale de independenţă pentru membrii CA şi membrii comitetului de audit, raportate la cele din Legea Societăţilor.

Codul este aplicabil tuturor societăţilor listate pe piaţa principală a BVB. Primul an de raportare a conformităţii cu noul cod este 2026, pentru exerciţiul financiar 2025. BVB va monitoriza anual conformitatea emitenţilor cu codul de guvernanţă corporativă şi va publica anual un raport de monitorizare agregat.