Asociaţia CFA România lansează Studiul "Sistemul de Pensii din România: Între echitate, sustenabilitate şi performanţă"

Estimările arată că România, similar cu restul Uniunii Europene, va avea o populaţie mai puţin numeroasă şi mai în vârsta în viitor. Proiecţiile Eurostat indică o scădere de peste 20% a populaţiei, la puţin peste 15 milioane până în 2070, şi o creştere a proporţiei populaţiei in vârstă (65+ ani) cu 9pp, la circa 30% din total.

Cosmin Paraschiv, CFA - Membru în Consiliul Director al Asociaţiei CFA România şi Coordonatorul studiului, declară: "Studiul analizează sustenabilitatea sistemului de pensii publice din România, axându-se pe datoria implicită a statului cu pensiile publice, "randamentul implicit" al Pilonului I în funcţie de speranţa de viaţă şi implicaţiile acestora asupra viitorului financiar al pensionarilor, precum şi pe evoluţia şi performanţa Pilonului II din 2008 până în prezent, în raport cu provocările economice şi demografice. De asemenea, oferă o perspectivă comparativă asupra eficienţei pensiilor private în alte state şi explorează soluţii pentru reformarea sistemului, prin diversificarea surselor de venit, optimizarea administrării fondurilor şi creşterea educaţiei financiare, pentru un sistem echitabil şi sustenabil pe termen lung."

Adrian Codirlaşu, CFA - Preşedintele Asociaţiei CFA România, declară: "Asociaţia noastră este implicată în realizarea de analize şi materiale care să ajute mediul instituţional, angajatorii şi mediul de afaceri precum şi participanţii individuali într-un dialog constructiv, orientat către identificarea celor mai adecvate si echitabile soluţii cu privire la un trai decent atât în perioada de început a vieţii active cât şi în partea a doua când oamenii se retrag din activitate. De asemenea, îmbătrânirea accelerată a populaţiei din România este un aspect care ne îngrijorează, de aceea căutăm să identificăm si să promovam cele mai adecvate soluţii cu privire la asigurarea independenţei noastre financiare."

În cadrul studiului realizat de Asociaţia CFA România, autorii Cosmin Paraschiv, CFA - coordonatorul studiului şi Membru în Consiliul Director, Alexandra Smedoiu, CFA - Vicepreşedinte, Adrian Codirlasu, CFA - Preşedinte şi Mihai Purcărea, CFA - Membru în Consiliul Director, pe lângă analizele pe care le fac despre sistemul de pensii din România şi analizele comparative cu sisteme de pensii din alte ţări, identifică o serie de provocări şi propun soluţii. Totodată, autorii concluzionează asupra viitorului sistemului de pensii din România, şi subliniază faptul că acesta trebuie să fie construit pe trei componente esenţiale: echitate, sustenabilitate şi performanţă. Echitatea implică asigurarea unui tratament just pentru toţi contribuabilii, reflectând contribuţiile lor de-a lungul vieţii active, dar şi sprijinirea categoriilor vulnerabile. Sustenabilitatea presupune adaptarea sistemului la realităţile demografice şi economice, prin măsuri care să garanteze viabilitatea sa pe termen lung, inclusiv prin diversificarea surselor de finanţare şi încurajarea pilonilor privaţi. Performanţa sistemului va depinde de capacitatea sa de a furniza beneficii suficiente şi adaptate nevoilor pensionarilor, utilizând eficient resursele disponibile şi implementând soluţii tehnologice moderne. Astfel, un sistem de pensii reformat poate deveni un fundament solid pentru securitatea socială a generaţiilor viitoare.

Studiul "Sistemul de Pensii din România: Între echitate, sustenabilitate şi performanţă" se regaseste la link: https://generatiaindependenta.ro/wp-content/uploads/2025/01/INTEGRAL-SISTEMUL-DE-PENSII-2025.pdf